بررسی رابطه بین قدرت اجرایی مدیرعامل و عملکرد مسئولیت پذیری اجتماعی با نقش تعدیل گری استقلال هیات مدیره و دوره تصدی مدیرعامل
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: چهاردهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NASMEA14_029
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 555
نویسندگان
کارشناسی ارشد، حسابرسی، موسسه آموزش عالی اشراق بجنورد (غیر دولتی )
استادیار، حسابرسی، موسسه غیرانتفاعی – غیردولتی اشراق
حسابرسی، موسسه غیرانتفاعی – غیردولتی اشراق
چکیده
این تحقیق رابطه بین قدرت اجرایی مدیر عامل و عملکرد اجتماعی با نقش تعدیل گری استقلال هیات مدیره و دوره تصدی مدیرعامل مورد بررسی قرار داده است. جامعه آماری تحقیق شرکت های بورس اوراق و بهادار تهران می باشند، که تعداد ۱۰۴ شرکت طی قلمرو زمانی از ابتدای سال ۱۳۹۳ تا انتهای سال ۱۳۹۷ به مدت ۵ سال با دارا بودن شرایط لازم انتخاب شدند. در این پژوهش برای آزمون فرضیهها از مدل داده های تابلویی استفاده گردید. روش آماری مورداستفاده در این پژوهش، روش داده های ترکیبی بوده که برای تجزیه وتحلیل داده ها نرم افزار Eviews۷ بهره گرفته شده است. نتایج نشان بین قدرت اجرایی مد یرعامل و عملکرد مسئولیت پذیری اجتماعی رابطه معناداری وجود دارد همچنین ب ین تصد ی مد یرعامل و استقلال هیات مدیره و دوره تصدی مدیرعامل رابطه معناداری وجود دارد ازطرفی ب ین قدرت اجرایی مد یرعامل و عملکرد مسئولیت پذیری اجتماعی با توجه به نقش تعدیلگری استقلال هیات مدیره و دوره تصد ی مد یرعامل رابطه معناداری وجود دارد. در واقع مدیر عامل موسس شرکت، که در آغاز اقدام به تاسیس شرکت کرده است، با داشتن اختیارات زیاد و توان اجرایی بالا می تواند از بدهی های کوتاه مدت، بدهی های بلند مدت و حقوق صاحبان سهام را افزایش دهد و سبب بهبود عملکرد شرکت شود.کلیدواژه ها
قدرت اجرایی مدیرعامل، استقلال هیات مدیره، دوره تصدی مدیرعاملمقالات مرتبط جدید
- تاثیر هوش اخلاقی مدیران بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی تعهد سازمانی کارکنان بیمه دی ایران
- A Comprehensive Review Of Ethical Paradigms In The Accounting Profession
- تاثیر ریسک پذیری شرکت بر ارزش بازار سهام شرکت (مطالعه موردی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران)
- تحلیل صرفه اقتصادی معادن زغالسنگ ایران با تمرکز بر استان های سمنان، طبس و کرمان
- نقش هوش مصنوعی و بلاکچین در تحول فرآیندهای حسابرسی و بهبود تصمیم گیری در حسابداری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.