بررسی رابطه بین قدرت اجرایی مدیرعامل و عملکرد مسئولیت پذیری اجتماعی با نقش تعدیل گری استقلال هیات مدیره و دوره تصدی مدیرعامل
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: چهاردهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: NASMEA14_029
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 470
نویسندگان
کارشناسی ارشد، حسابرسی، موسسه آموزش عالی اشراق بجنورد (غیر دولتی )
استادیار، حسابرسی، موسسه غیرانتفاعی – غیردولتی اشراق
حسابرسی، موسسه غیرانتفاعی – غیردولتی اشراق
چکیده
این تحقیق رابطه بین قدرت اجرایی مدیر عامل و عملکرد اجتماعی با نقش تعدیل گری استقلال هیات مدیره و دوره تصدی مدیرعامل مورد بررسی قرار داده است. جامعه آماری تحقیق شرکت های بورس اوراق و بهادار تهران می باشند، که تعداد ۱۰۴ شرکت طی قلمرو زمانی از ابتدای سال ۱۳۹۳ تا انتهای سال ۱۳۹۷ به مدت ۵ سال با دارا بودن شرایط لازم انتخاب شدند. در این پژوهش برای آزمون فرضیهها از مدل داده های تابلویی استفاده گردید. روش آماری مورداستفاده در این پژوهش، روش داده های ترکیبی بوده که برای تجزیه وتحلیل داده ها نرم افزار Eviews۷ بهره گرفته شده است. نتایج نشان بین قدرت اجرایی مد یرعامل و عملکرد مسئولیت پذیری اجتماعی رابطه معناداری وجود دارد همچنین ب ین تصد ی مد یرعامل و استقلال هیات مدیره و دوره تصدی مدیرعامل رابطه معناداری وجود دارد ازطرفی ب ین قدرت اجرایی مد یرعامل و عملکرد مسئولیت پذیری اجتماعی با توجه به نقش تعدیلگری استقلال هیات مدیره و دوره تصد ی مد یرعامل رابطه معناداری وجود دارد. در واقع مدیر عامل موسس شرکت، که در آغاز اقدام به تاسیس شرکت کرده است، با داشتن اختیارات زیاد و توان اجرایی بالا می تواند از بدهی های کوتاه مدت، بدهی های بلند مدت و حقوق صاحبان سهام را افزایش دهد و سبب بهبود عملکرد شرکت شود.کلیدواژه ها
قدرت اجرایی مدیرعامل، استقلال هیات مدیره، دوره تصدی مدیرعاملمقالات مرتبط جدید
- مزایای وجود و استفاده از برند در یک بازار رقابتی (مطالعه موردی راهبرد هایی برای حفظ مشتریان)
- بررسی نقش حسابداری و حسابرسی مدیریت در توصیف تحلیل گری مالی
- بررسی تاثیر تغییر حسابرس، زیان شرکت و اندازه شرکت بر تاخیر در گزارش حسابرس
- تاثیر جمع آوری مالیات، حسابرسی مالیاتی و عدم تمکین مالیات بر مالیات بر درآمد مشاغل
- Big Data And Artificial Intelligence In Management, Challenges And Future Directions Of Study In Educational Organizations
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.