بررسی رابطه بین قدرت اجرایی مدیرعامل و عملکرد مسئولیت پذیری اجتماعی با نقش تعدیل گری استقلال هیات مدیره و دوره تصدی مدیرعامل

این تحقیق رابطه بین قدرت اجرایی مدیر عامل و عملکرد اجتماعی با نقش تعدیل گری استقلال هیات مدیره و دوره تصدی مدیرعامل مورد بررسی قرار داده است. جامعه آماری تحقیق شرکت های بورس اوراق و بهادار تهران می باشند، که تعداد ۱۰۴ شرکت طی قلمرو زمانی از ابتدای سال ۱۳۹۳ تا انتهای سال ۱۳۹۷ به مدت ۵ سال با دارا بودن شرایط لازم انتخاب شدند. در این پژوهش برای آزمون فرضیهها از مدل داده های تابلویی استفاده گردید. روش آماری مورداستفاده در این پژوهش، روش داده های ترکیبی بوده که برای تجزیه وتحلیل داده ها نرم افزار Eviews۷ بهره گرفته شده است. نتایج نشان بین قدرت اجرایی مد یرعامل و عملکرد مسئولیت پذیری اجتماعی رابطه معناداری وجود دارد همچنین ب ین تصد ی مد یرعامل و استقلال هیات مدیره و دوره تصدی مدیرعامل رابطه معناداری وجود دارد ازطرفی ب ین قدرت اجرایی مد یرعامل و عملکرد مسئولیت پذیری اجتماعی با توجه به نقش تعدیلگری استقلال هیات مدیره و دوره تصد ی مد یرعامل رابطه معناداری وجود دارد. در واقع مدیر عامل موسس شرکت، که در آغاز اقدام به تاسیس شرکت کرده است، با داشتن اختیارات زیاد و توان اجرایی بالا می تواند از بدهی های کوتاه مدت، بدهی های بلند مدت و حقوق صاحبان سهام را افزایش دهد و سبب بهبود عملکرد شرکت شود.

کلیدواژه ها:

قدرت اجرایی مدیرعامل ، استقلال هیات مدیره ، دوره تصدی مدیرعامل