توسعه مدیریت انسانی؛ الگوی انگیزش و کار در اسلام
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: فصلنامه مشکوه، دوره: 30، شماره: 4
- کد COI اختصاصی: JR_MISHKAT-30-4_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 230
نویسندگان
استاد حوزه علمیه و عضو گروه پژوهشی ادیان پژوهشکده فرهنگ اسلام و ایران دانشگاه شهید باهنر
چکیده
این مقاله در سه بخش کلی به بررسی موضوع «الگوی ترغیب» می پردازد: «ضرورت انگیزش»، «اصول انگیزش» و «کیفیت انگیزش». در بخش اول به حساسیت ایجاد انگیزش به کار فعال در نظام های اجتماعی اشاره می شود و در بخش دوم، اصولی که ضرورتا تعیین کننده روش ها هستند، مورد توجه قرار گرفته است. در این زمینه به چهار اصل: «پیوستگی نیروهای انسانی»، «جهت همبستگی نیروهای انسانی»، «هماهنگی فرد و جمع» و «هماهنگی انگیزه ها و انگیخته ها» اشاره شده است و نهایتا در بخش سوم از چگونگی انگیزش به عنوان رکن مهم الگوی ترغیب، در دو رتبه فکری و عملی سخن رفته است. در رتبه اول (تبیین نظام فکری) به کیفیت نظری انگیزش در نظام اجتماعی، تحت چهار عنوان «ترسیم اهداف و انتظارات»، «ترسیم مبانی و انگیزه ها»، «ترسیم وسایل و انگیخته ها» و «ترسیم روابط و عملکردها» پرداخته شده و در رتبه دوم (تحقق نظام عملی)، مسئله تحقق عملی نظام اجتماعی مطلوب مورد بررسی قرار گرفته است.کلیدواژه ها
الگوی انگیزش کار, کار در اسلام, وجدان کار, اقتصاد اسلامیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.