بررسی نقش فرهنگ و تعهد سازمانی در کارآفرینی سازمانی در دانشگاه آزاد
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: کنفرانس ملی کارآفرینی، تعاون، جهاد اقتصادی
- کد COI اختصاصی: NCECEJ01_171
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3209
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گناباد
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد گناباد
مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی مشهد
چکیده
در کارآفرینی سازمانی، کل سازمان و کارکنان دارای روحیه کارآفرینی هستند و ساختارها و فرهنگ سازمان در آن اثرگذاراست و یک بینش و فهم مشترک در بین مدیران و کارکنان ایجاد می گردد. در بحث کارآفرینی سازمانی در دانشگاه دو دیدگاه مطرح است. در دیدگاه اول، دانشگاه مثل بنگاهی اقتصادی بوده و کارآفرینی سازمانی در دانشگاه مانند کارآفرینی سازمان های انتفاعی تعریف می گردد. در نگاه دیگر، کارآفرینی دانشگاهی عبارت است از کاربرد دانش و برانگیختن رفتار کارآفرینانه در بین تمام اعضا و ساختارهای مجموعه دانشگاهی که بنابراین طبق دیدگاه دوم دانشگاه ها باید به تقویت تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی پرداخته و به ایجاد ساختارهای سازمانی جدید که افراد را برای ایجاد و به کارگیری انگیزههای کارآفرینانه و حفظ تعهدشان و کارآفرینی درون سازمانی توانمند سازد بپردازند. از آنجا که فرهنگ سازمانی و تعهد بیشترین تاثیر را در کارآفرینی سازمانی دارد، در این تحقیق ضمن بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی در دانشگاه آزاد (بررسی موردی) نقش آن در کارآفرینی سازمانی بررسی شده است. در این تحقیق از مدل دنیسون برای سنجش فرهنگ سازمانی و برای سنجش تعهد از مدل آلن و می یر استفاده شده است. با استفاده از اطلاعات جمع آوری شده، فرضیات پژوهش موردآزمون قرار گرفت. نتایج آزمون فرضیه اصلی نشان می دهد که بین فرهنگ سازمانی وتعهد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد ونتایج فرضیه های فرعی مربوط به آن نیز تایید شد.کلیدواژه ها
کارآفرینی سازمانی، فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- Sustainable Supply Chains and Export Risk Management in the Cosmetics and Detergents Industry: A Review of Theoretical and Empirical Literature for the Middle East Context
- ارزیابی نقش بازآرایی تشکیلات سازمانی در ارتقاء بهره وری منابع انسانی (مطالعه موردی شهرداری بندرعباس)
- بررسی میزان آگاهی در کتاب تعلیمات اجتماعی پایه پنجم ابتدایی در زمینه تهدیدها و خطرات فضای مجازی به دانش آموزان
- رتبه بندی اعتباری با استفاده از یادگیری تقویتی مبتنی بر الگوریتم راه زن چنددست: مطالعه ای مقایسه ای با مدلهای یادگیری ماشین
- مدل یادگیری تقویتی چندبازویی با انتخاب ویژگی برای رتبه بندی اعتباری بررسی تاثیر جریمه ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.