نقش کارکنان خلاق و توانمند در سازمان های امروز
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: کنفرانس ملی کارآفرینی، تعاون، جهاد اقتصادی
- کد COI اختصاصی: NCECEJ01_164
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2681
نویسندگان
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
چکیده
کیفیت و خلاقیت کارکنان، مهمترین عامل بقاء و حیات یک سازمان است. سازمان ها برای روبرو شدن با آینده غیرقابل پیش بینی و در حال تغییر نیازمند کارکنان خلاق، خود فرمان، مسئولیت پذیر و دارای ابتکار می باشند. خلاقیت، شرایطی برای بهره گیری از ظرفیت بالقوه انسانها را که بلااستفاده مانده است فراهم می آورد. در این مقاله تلاش می شود با رویکردی کاربردی به مفاهیم خلاقیت، دلایل خلاقیت کارکنان، پیش نیازهای خلاقیت وتوانمندسازی کارکنان، مراحل خلاقیت کارکنان، ویژگی های مدیر خلاق، نشانه های خلاقیت کارکنان، ویژگی های رفتاری کارکنان توانمند شده و کارکنان توانمند نشده و ویژگی های سازمان های خلاق بررسی و مورد مطالعه قرار می گیرد.کلیدواژه ها
خلاقیت و توانمندی کارکنان، سازمان های خلاق، کارکنان توانمند، مدیر توانمندساز و خلاقمقالات مرتبط جدید
- تاثیر سیستم ها و فرایندهای هوشمند بر مزیت رقابتی با نقش میانجی هوش بازار و هوش رقابتی (مورد مطالعه: شرکت دیجی کالا)
- مطالعه تطبیقی هنردرمانی گروهی و انفرادی در توانمندسازی کودکان برای کنترل هیجان: تحلیلی مبتنی بر شواهد
- طرح پژوهشی مشکلات بافت فرسوده و عوامل تشدد آن
- طرح پژوهشی شناخت و طراحی معماری روستا
- شهرسازی نوین راهی برای محلات پایدار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.