تدوین استانداردهای اعتباربخشی دانشکده های علوم انسانی دانشگاه های ایران با رویکرد اشتغال زایی فارغ التحصیلان
- سال انتشار: 1390
- محل انتشار: کنفرانس ملی کارآفرینی، تعاون، جهاد اقتصادی
- کد COI اختصاصی: NCECEJ01_076
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1599
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نایین
چکیده
دانشگاه ها به عنوان مهمترین نهادهای آموزشی، مراکز تولید کننده علم و فرهنگ و همچنین تربیت متخصصان مورد نیازکشور، خلق و تولید دانش جدید و پیشبرد مرزهای علم ودانش مطرح می باشند. رشد سریع جامعه، ایجاد مشاغل جدید وتغییر در وظایف شغلی، دانشگاه ها را در مسیری قرار می دهد که بایستی خط مشی ها و برنامه های خود را با رشد شتابان اجتماعی تطبیق دهند. در این راستا تعیین کیفیت نظام آموزش عالی کشور و بهبود مداوم آن توسط خود دانشگاهیان ضروری به نظر می رسد. برای حصول اطمینان از تحقق وظایف مراکز آموزش عالی مدیران این مجموعه ها نیز باید به طراحی سیستم های ارزشیابی در دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی بپردازند، در این فرآیند تلاش بر آن بوده است که با ملاک ها و اصولی این مهم را انجام دهند. از الگوهایی که برای این امر پیشنهاد شده است الگوی ارزشیابی اعتباربخشی می باشد که به وسیله آن می توان میزان تحقق رسالت، ماموریت و هدف های ویژه و وظایف آموزش را بر اساس استاندارد های از پیش تدوین شده ارزیابی نمود. روش تحقیق توصیفی است. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران آموزش و پژوهش دانشگاه، رؤسای دانشکده های علوم انسانی، مدیران گروه های رشته های علوم انسانی می باشد که جمعاً 130 نفر با توجه به معیارهای ورود به مطالعه و از طریق نمونه گیری مبتنی برهدف انتخاب گردیدند. ابزار اصلی جمع آوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته میباشد. تجزیه و تحلیل آماری نشان داد که از مجموع 171 شاخص، 141 شاخص جهت تدوین استانداردهای اعتبار بخشی دانشکده های علوم انسانی مطلوب می باشند.کلیدواژه ها
شاخص، استاندارد، اعتباربخشی، علوم انسانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.