نقش مدیریت دانش در تقویت حافظه و دانش سازمانی در جهت ارتقای هوش سازمان
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: اولین همایش هوش سازمانی و هوش کسب و کار
- کد COI اختصاصی: OIBI01_147
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1619
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، مهندسی سیستمهای اقتصادی اجتماع
دانشجوی کارشناسی مهندسی صنایع، تولید صنعتی.
دانشجوی کارشناسی مهندسی صنایع، برنامه ریزی و تحلیل سیستمها.
چکیده
هوش سازمانی، به عنوان یک فرآیند مهم در سازمانهاست که امروزه بدلیل بوجود آمدن سازمانهای دانش محور توجه ویژهای به این حوزه معطوف شده است. فرآیند هوش سازمانی دارای پنج مرحله مهم و اساسی است. که در مقاله حاضر مراحل حافظه سازمانی و دانش سازمانی، که بیانگر توانایی نگهداشت وقایع، موقعیتها، رفتارهای موفق و ناموفق و کسب دانش درونی و بیرونی سازمان همراه با قابلیت جمع آوری آنهاست، مورد بررسی قرار میگیرد. در این بررسی از مدیریت دانش بحث به میان آورده شده و راههای اتلاف دانش معرفی میشود تا با انجام آن و جلوگیری از، از بین رفتن دانش مفید، در جهت ارتقای هوش سازمان گامی برداشته شودکلیدواژه ها
هوش سازمانی، هوش کسب و کار، مدیریت دانشمقالات مرتبط جدید
- هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در امور مالی: شناخت حوزه های تحقیقاتی
- رهبری سالم و ارتقای سلامت محیط کار، پیش نیازهای سلامت سازمانی
- کرونا منطقه گرایی چیست؟ تفاوت واکنش های منطقه ای به کووید-۱۹ در ایتالیا
- راهکارهای مهار کرونا توسط کشورهای موفق جهان
- تجارب مدیریت بحران در شرکت آب و فاضلاب استان قم در مواجهه با پاندمی کرونا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.