هوش سازمانی؛ کلید طلایی موفقیت در محیط های رقابتی
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: اولین همایش هوش سازمانی و هوش کسب و کار
- کد COI اختصاصی: OIBI01_126
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1866
نویسندگان
مربی، عضو هیات علمی دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه و
دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت صنعتی دانشگاه ولی عصر (عج) رفسنجان
چکیده
تغییر و تحولات وسیع در محیط های اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و تکنولوژیکی باعث ایجاد مشکلاتی در شرکتها و سازمانها شده است. از طرفی هرچه زمان پیش می رود به دلیل تغییر در محیط های فوق، سازمانها پیچیده تر شده و مدیریت آنها نیز به مراتب سخت تر شده است. سازمانهایی می توانند در برابر این تغییرات وسیع، واکنشی موفق نشان دهند که توانایی زیادی در یافتن راه حل ها داشته باشند. یافتن راه حل ها در سازمان های دانش محور که سازمانهایی یادگیرنده هستند، منوط به استفاده بهینه از هوش سازمانی است. هوش سازمانی برآیند هوش پویای انسانی و هوش مصنوعی ماشین آلات است. ما در این مقاله به بحث در مورد هوش سازمانی، برنامه ریزی هوشمند و نحوه استفاده بهینه از نیروهای فکری افراد می پردازیم.کلیدواژه ها
هوش سازمانی، نیروهای فکری، سازمان یادگیرنده، برنامه ریزی هوشمندمقالات مرتبط جدید
- هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در امور مالی: شناخت حوزه های تحقیقاتی
- رهبری سالم و ارتقای سلامت محیط کار، پیش نیازهای سلامت سازمانی
- کرونا منطقه گرایی چیست؟ تفاوت واکنش های منطقه ای به کووید-۱۹ در ایتالیا
- راهکارهای مهار کرونا توسط کشورهای موفق جهان
- تجارب مدیریت بحران در شرکت آب و فاضلاب استان قم در مواجهه با پاندمی کرونا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.