تحلیل مدل های متنوع سرمایه فکری در حسابداری
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد
- کد COI اختصاصی: MLABCONF01_079
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 373
نویسندگان
استادیار، گروه حسابداری و مدیریت مالی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس، بندرعباس، ایران.
دانشجوی دکتری، گروه حسابداری و مدیریت مالی، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس، بندرعباس، ایران
دانشجوی دکتری، گروه حسابداری و مدیریت مالی، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس، بندرعباس، ایران
چکیده
در سال های اخیر، نویسندگان متعددی چهارچوب های متنوعی را تدوین نمودند که به مخاطبان در درک و تفهیم و اجرای آسانتر مباحث مربوط به سرمایه های فکری مانند اندازه گیری، افشاء و گزارش دهی که در رشته حسابداری جز مهمترین مباحث هستند، کمک می کرد. با توجه به آن که اختلاف کوچکی در میان چهار چوب ها مشاهده می شود، اما همین نوسان باعث ایجاد انحراف های زیادی در زمینه مباحث سرمایه های فکری گردیده است، لذا ارتباط موضوع و انتخاب نوع مدل زمینه ای برای سنجش دقیق پزوهش، و نتایج قابل اتکا است ، مطالعات صورت گرفته در رابطه با سرمایه فکری، محدود به سطوح مختلفی شامل سطوح فردی، درون سازمانی و برون سازمانی است، که هر روش میتواند هدف خاصی را دنبال نموده و نتیجه منحصر به فردی داشته باشد، لذا پژوهش حاضر با شناسایی و تشریح کامل مدل ها به پژوهشگران در جهت رسیدن به انتخاب مناسب مدل با هدف اندازه گیری و افشا و یا گزارش دهی یاری میرساند . شیوه ی انجام پژوهش از نوع کیفی- تحلیلی و به روش توصیفی - کتابخانه ای میباشد، نتایج حاصل از پژوهش درک عمیق انواع مدل ها، ویژگی ها و متغییر های سرمایه فکر را نشان می دهد. و این امکان را فراهم می نماید تا پژوهشگران با انتخاب مناسب مدل نتایجی واقع بینانه از موضوع حاضر استخراج نمایند.کلیدواژه ها
تحلیل ، مدل های سرمایه فکری، سرمایه فکریمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.