نقش مولفه های انسان افزار بر بهره وری نیروی انسانی از دیدگاه مدیران و کارکنان
- سال انتشار: 1388
- محل انتشار: فصلنامه اندیشه های نوین تربیتی، دوره: 5، شماره: 4
- کد COI اختصاصی: JR_JONTOE-5-4_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 322
نویسندگان
چکیده
هدف از این پژوهش مطالعه نقش مولفه های انسان افزار بر بهره وری نیروی انسانی و روش آن پیمایشی بود. جامعه آماری آن مدیران و کارکنان دانشگاه الزهراء در سال (۸۶-۸۵) و حجم آن به ترتیب ۳۹ و ۷۳ نفر بودند. برای گرد آوری داده ها از دو پرسشنامه محقق ساخته، مولفه های انسان افزار براساس مدل سومانث و پرسشنامه استاندارد بهره وری نیروی انسانی هرسی و گلداسمیت استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داداز نظر مدیران به مولفه های انسان افزار در این دانشگاه توجهی نشد. از نظر کارکنان بهره مندی از بعضی مولفه ها در حد کم و بهره مندی از سایر مولفه ها در حد زیاد بود. بین میزان بهره وری نیروی انسانی براساس مولفه های انسان افزار و شاخص های بهره وری بین دانشکده ها و مراکز ستادی تفاوتی وجود نداشت.کلیدواژه ها
مولفه های انسان افزار, مولفه های بهره وری نیروی انسانی, دانشگاه الزهراءاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.