طراحی و استقرار نظام آموزش مشاغل مدیریتی سازمان شهرداری تهران مطابق با استانداردهای مشاغل ملی و بین المللی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: فصلنامه مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی، دوره: 7، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_MPES-7-1_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 112
نویسندگان
استادیار دانشگاه شهید بهشتی
چکیده
هدف پژوهش حاضر استقرار و پیادهسازی نظام آموزش استاندارد محور مدیران در سازمان شهرداری تهران است. اینپژوهشیکمطالعهتوصیفی- پیمایشیاست،که درآن۱۴۰نفراز مدیران شهرداری درسطحاستان تهراندرسال ۱۳۹۰ بهروش تصادفی ساده مورد بررسیقرارگرفتند. جمعآوری اطلاعاتازطریقپرسشنامه محققساخته در مورد نمونه انجام گردید. روایی ابزاربااستفادهازنظراساتیدمرتبطباموضوعپژوهشباکمکروشتحلیلمولفههایاصلی و برازشمدلاندازهگیریمتغیرهاینهفتهبااستفادهازتحلیلعاملیتاییدیموردارزیابی وتاییدقرارگرفت و جهت تعیین پایایی آن از روش آلفای کرانباخ استفاده شد که نشاندهنده پایایی (۷۹/۰= R) است و میتوان گفت ابزار از ویژگی پایایی مناسب برخوردار است. دادههای بهدست آمده با استفاده از الگوی معادلات ساختاری تحلیل گشت و الگوی پیشنهادی مورد آزمون قرار گرفت.نتایج نشان میدهد که ابعاد راهبردهای آموزش، فرایندهای آموزش، نتایج آموزش دارای رابطه مثبت و معنادار با نظام آموزش مدیران هستند. علاوه بر این، اجرای الگوی معادلات ساختاری نشان داد که دادهها با الگوی پیشنهادی برازش دارند (۰.۹۲=GFI، ۰.۹۱=AGFI، ۰.۹۳=CFI، ۰.۸۸ =NNFI، ۰.۰۳۱MSEA= )؛ این بدان معناست که رابطه تمامی ضرایب مسیر پیشنهادی الگو نیز معنادار بوده است (p< ۰.۰۱).کلیدواژه ها
آموزش مدیران, راهبردهای آموزش, فرایندهای آموزش, نتایج آموزش, معادلات ساختاریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.