بررسی نقش خلاقیت ، نوآوری و تکنولوژی فناوری اطلاعات بر نیروی انسانی در سازمانها

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: چهارمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر
  • کد COI اختصاصی: IVCONF04_277
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 158
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سیده منصوره ابراهیم زاده

کارشناسی ارشد مهندسی کامپیوتر هوش مصنوعی ، دانشگاه صنعتی مالک اشتر تهران

یوسف صفرپورعربی

کارشناسی مهندسی فناوری اطلاعات ، مرکز آموزش علمی کاربردی جهاد دانشگاهی بابل

چکیده

مدیران و کارآفرینان در سازمانها و جامعه برای حضور واقعی و موفق ، نیاز به الگوهای به روز و پیش بینی آینده دارند. به دلیلپیشرفت های فناوری، جهان با سرعتی غیر قابل پیش بینی در حال تغییر است برای بیشتر سازمان ها ، توانایی پایش، شناسایی و تسلطبر فناوری ها و توانمندی های فناورانه امری ضروری است . فناوری و نوآوری در ترکیب با سرمایه و استعدادهای انسانی میتوانند درشرایط بحران های اقتصادی به مثابه موتور رشد و توسعه سازمان ها عمل نمایند بی شک مهمترین عنصر در موفقیت سازمانها درحوزه اقتصادی و سایر حوزه ها در جهان امروز تکنولوژی است . برخی از تکنولوژی به عنوان موتور توسعه یاد می کنند . در اینمقاله اهمیت مدیریت خلاقیت و نوآوری همچنین تاثیرات کلی تکنولوژی و به تبع آن فناوری اطلاعات در سازمانها پرداخته وراهکارهایی را در قالب استراتژی به مدیران پیشنهاد می نماید و نشان داده می شود که مدیران موفق آنهایی خواهند بود که بتوانندهر چه بیشتر با ابزارهای فناوری و نوآوری به ایجاد و توسعه محیطی جهت پرورش خلاقیت بپردازند و راه هایی برای افزایش بهرهوری و توان رقابتی بیابند.

کلیدواژه ها

خلاقیت ، نوآوری، فناوری اطلاعات، تکنولوژی ، نیروی انسانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.