اثرات منفی رویگردانی کارکنان از سازمان
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: چهارمین همایش ملی توسعه علوم فناوریهای نوین در مدیریت، حسابداری و کامپیوتر
- کد COI اختصاصی: IVCONF04_067
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 233
نویسندگان
بانک ملت، آذربایجانشرقی
چکیده
رویگردانی مشتریان، مفهومی آشنا و رویگردانی کارکنان مفهومی نوین در ادبیات سازمانی می باشد. اما رویگردانی کارکنان در سازمان ممکناست به دلایل مختلفی از جمله عدم رضایت شغلی و احساس بردگی در سازمان و یا فرسودگی شغلی باشد. اما پس از رویگردان شدن کارکناناز سازمان آنها تبدیل به زامبی های سازمانی می باشد شوند که هیچگونه کارایی مفیدی برای سازمان نداشته و تنها در مسیر حرکت اهدافسازمانی خلل ایجاد میکنند. بنابراین لازم است علل و آثار رویگردانی کارکنان از سازمان، به دقت شناسایی شود. به این ترتیب با مشاهده یآثار رویگردانی کارکنان از سازمان، برای جلوگیری از گسترش و ادامه دار شدن آن چاره ای اندیشه کرد. در نهایت در این پژوهش مشخصمیشود که ایجاد فرسودگی شغلی، تنبلی سازمانی، قانون گریزی، بی انگیزگی و در نهایت ایجاد زامبی های سازمانی میتواند از پیامدهای منفیرویگردانی کارکنان از سازمان باشند. باید توجه داشت تشویق و حفظ عزت کارکنان از جمله راهکارهای جلوگیری از رویگردانی کارکنان ازسازمان میباشد، که این موارد لازم است در دستور کار مدیران قرار گیرد.کلیدواژه ها
رویگردانی کارکنان، عدم رضایت شغلی، فرسودگی شغلیمقالات مرتبط جدید
- مقایسه تطبیقی درمان بیماری روحی (افسردگی، اضطراب) در قرآن و روانشناسی غرب
- واکاوی شاخص های اثرگذار بر قابلیت وصول به موقع مالیات بر ارزش افزوده (مطالعه موردی: اشخاص حقوقی اداره کل امور مالیاتی استان کرمانشاه)
- شناسایی و اولویت بندی معیارهای بهسازی ساختار سازمانی پالایشگاه نفت آبادان با رویکرد بهره مندی از فناوری اطلاعات
- رابطه بین تمایل به دورکاری با عملکرد شغلی و تعهد سازمانی با نقش میانجی انگیزش شغلی در کارکنان شرکت اسنپ تریپ
- نقش دولت در حسابداری محیط زیستی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.