بررسی تاثیر سرمایه های اجتماعی بر چابکی کارکنان
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: هشتمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی ، مدیریت و کارافرینی ایران
- کد COI اختصاصی: EMCONF08_260
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 198
نویسندگان
استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور،تهران،ایران
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور ، استان مازندران
کارشناسی ارشد مدیریت MBA دانشگاه پیام نور ، استان مازندران
چکیده
امروزه سرمایه اجتماعی نقش بسیار مهم تری از سرمایه فیزیکی و انسانی در سازمان ها و جوامع ایفا می کند که چابکی توانایی سازمان را برای عرضه محصولات و خدمات باکیفیت بالا ارتقا داده و در نتیجه عامل مهمی برای بهره وری سازمان میباشد. یک سازمان چابک با اتفاقات و تغییرات ناگهانی به سادگی از پا درنمیآید. یک سازمان چابک، سریع السیر، سازگار و قدرتمند است و به تغییرات ناگهانی، فرصتهای جدید بازار و نیازمندیهای مشتری پاسخ سریع میدهد. تحقیق حاضر براساس هدف یک تحقیق مروری و براساس شیوه اجرا یک تحقیق کتابخانه ای است. روش جمع داده ها در این تحقیق از طریق فیش برداری و مطالعات کتابخانه ای انجام شده است که بوسیله مطالعه کتب و مقالات و از سایت های اینترنتی و پایگاه های معتبر داخلی و خارجی جمع آوری گردیده است . محقق برای تحلیل مبحث ابتدا مسئله تحقیق را بیان و به تشریح مباحث نظری پرداخته و به دلایل و ریشه های چابکی کارکنان و عوامل تقویت کننده آن و در نهایت به جمع بندی نظرات اندیشمندان در این حوزه پرداخته است .جمع بندی نتایج تحقیق نشان داد که سرمایه اجتماعی سازمان ها تاثیر مثبت بر چابکی کارکنان ، دارد .کلیدواژه ها
سرمایه اجتماعی، چابکی، همدلی، استرس ابتلا به کرونامقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.