روش های مقابله با استرس کارکنان پلیس درآستانه بازنشستگی و ارتباط با ویژگی های فردی آنها
- سال انتشار: 1388
- محل انتشار: فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی، دوره: 4، شماره: 4
- کد COI اختصاصی: JR_PMSQ-4-4_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 396
نویسندگان
چکیده
زمینه و هدف: هر دوره از زندگی پشر با استرس همراه است. افراد برای مقابله با استرس در دوره های مختلف زندگی، از جمله دوره بازنشستگی، از روش های مختلفی استفاده می کنند. هدف این تحقیق تعیین روش های مقابله با استرس در کارکنان پلیس در آستانه بازنشستگی فرماندهی انتظامی استان یزد و ارتباط با ویژگی های فردی آنها می باشد. مواد و روش ها: این پژوهش، مطالعه ای توصیفی-تحلیلی به روش مقطعی می باشد. حجم نمونه مورد مطالعه ۱۳۵نفر می باشد که به صورت تصادفی ساده انتخاب و جمع آوری اطلاعات با ابزار پرسشنامه، ویژگی های فردی و مقیاس استاندارد واکنش های رفتاری ناشی از استرس (روش های مقابله ای به منظور ارزیابی شیوه های مواجهه با استرس) انجام شده است(۹۳/۰=α). برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کروسکال والیس استفاده شده است. یافته ها: نتایج تجزیه و تحلیل داده ها بیانگر وجود تفاوت در کاربرد بعضی از روش های مقابله با استرس در میان کارکنان در آستانه بازنشستگی می باشد. در بررسی نتایج، مشاهده می شود که بین واکنش های رفتاری و ویژگی هایی نظیر توانایی برای ادامه خدمت، تعداد افراد تحت تکفل و رضایت شغلی، ارتباط معنادار آماری وجود دارد. در صورتی که بین کاربرد این روش ها و ویژگی های چون تحصیلات و وضعیت اقتصادی رابطه معنادار آماری مشاهده نگردید.کلیدواژه ها
مدیریت استرس, نگهداشت کارکنان, بازنشستگی پلیس, استرس پلیس, دوره پیش از بازنشستگی, روش های مقابله با استرس, فرماندهی انتظامی استان یزداطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.