بررسی رابطه بین رهبری توانمندساز و گرایش کارآفرینانه شهرداری شهرستان قائمشهر
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران
- کد COI اختصاصی: MODIRACONF06_098
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 466
نویسندگان
کارشناسی ارشد منابع طبیعی، دانشگاه مازندران
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور بابل
کارشناسی مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ساری
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور تهران غرب
کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه یزد
کارشناسی مدیریت دولتی، دانشگاه سما قائمشهر
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رهبری توانمندساز وگرایش کارآفرینانه شهرداری شهرداری قائمشهر می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل می دهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب خواهد شد. به منظور گردآوری اطالعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخش مطالعات کتابخانه از مبانی نظری و پیشینه مطالعات انجام شده در زمینه موضوع تحقیق استفاده شد. در بخش تحقیقات میدانی از بازار پرسشنامه شامل مقیاس رهبری توانمندساز فری و همکاران (۲۰۰۵) و مقیاس گرایش کارآفرینانه هاگس و همکاران (۲۰۰۷) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدل رگرسیون خطی در نرم افزار SPSS.۲۱ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین رهبری توانمندسازی و خرده مقیاس های آن با گرایش کارآفرینانه شهرداری شهرستان قائمشهر رابطه وجود دارد.کلیدواژه ها
رهبری توانمندسازی، گرایش کارآفرینانه، کارکنان شهرداری قائمشهرمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
- تاثیر ظرفیت جذب، قابلیت دیجیتالDC )، چابکی و انعطاف پذیری زنجیره تامین بر نوآوری دیجیتال (DI )) و عملکرد نوآوری زنجیره تامین (مورد مطالعه: شهرداری ساری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.