بررسی تطبیقی نظریه های علم مدیریت با آموزه های اسلام
- سال انتشار: 1382
- محل انتشار: فصلنامه روش شناسی علوم انسانی، دوره: 9، شماره: 37
- کد COI اختصاصی: JR_MTOD-9-37_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 199
نویسندگان
دانشیار و عضو هیات علمی دانشگاه شهید بهشتی
چکیده
صاحب نظران برای تکامل شناخت و مدیریت منابع انسانی سازمان، سه رخداد برجسته را در سیر تاریخ تحول دانش مدیریت ضروری دانسته اند: نهضت روابط انسانی; جنبش مدیریت کیفیت جامع و رهیافت اقتضایی به مدیریت. این سه رخداد برجسته حاکی از آن است که هر چه شناخت نسبت به انسان بیشتر شود، سبک مدیریت نیز تغییر می کند. بررسی سیر تحول دانش مدیریت در جهان نیز نشان می دهد که پیشرفت در ابعاد گوناگون آن، نزدیک شدن به ارزش های معنوی را به همراه داشته است. با عنایت به این واقعیت، تحلیل و تبیین حوزه های تاثیر آموزه های دینی بر وظایف مدیریت، برای تدوین نظام مدیریت اسلامی راه گشا خواهد بود. در این مقاله نظریه های علم مدیریت در زمینه های نگرش مدیر نسبت به انسان، سبک مدیریت، اعتدال مدیریت، انگیزش، خلاقیت و نوآوری، تصمیم گیری و حل مساله، رویارویی با عدم اطمینان، ارتباطات، شنود موثر و اصالت عمل، با آموزه های دین مبین اسلام مقایسه شده است.کلیدواژه ها
نگرش انسانی, سبک مدیریت, سیستم ارزشی, مدیریت زمان, انگیزش, تصمیم گیریاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.