مقایسه سطح سلامت روانی کارکنان بخش درمانی با کارکنان بخش غیر درمانی در شهر همدان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات روان شناسی بالینی، دوره: 4، شماره: 14
- کد COI اختصاصی: JR_CPS-4-14_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 253
نویسندگان
کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی دانشگاه علامه طباطبائی
کارشناسی ارشد علوم تربیتی بوعلی سینا همدان
چکیده
هدف: این پژوهش به منظور مقایسه سلامت روانی کارکنان بخش درمانی با کارکنان بخش غیردرمانی شهر همدان در زمستان ۱۳۹۱ انجام شده است. با توجه به عوامل استرسزایی که خاص محیطهای بیمارستانی است و نیز ارتباط دایم کارکنان این محیطها با بیماری و مرگ انسانها، انتظار می رود شاغلین بخش درمانی در مقایسه با بخش غیردرمانی سلامت روانی نامطلوبتری داشته باشند و بعلاوه زنان نیز نسبت به عوامل فوق آسیب پذیرتر باشند. روش: در این مطالعه که بصورت علی- مقایسهای انجام شده ۱۲۵ نفر پرسنل درمانی از ۴ مرکز و ۹۸ نفر پرسنل غیردرمانی از ۳ مرکز یک سازمان غیردرمانی شهر همدان به روش نمونهگیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار مورد استفاده، پرسشنامه سلامت عمومی ۲۸ سوالی (GHQ-۲۸) بود که نقطه برش در کل آزمون ۲۳ و در زیر مقیاسها ۶ در نظر گرفته شد. دادهها با استفاده از آزمون آماری ۲χ و OR تحلیل شدند. یافته ها: ۶/۴۱ درصد پرسنل درمانی و ۰/۴۹ درصد پرسنل غیردرمانی در شاخص کل، بالاتر از نقطه برش شناسایی شدند اما تفاوت شیوع اختلالات بین دو نوع سازمان در هیچیک از شاخصها از نظر آماری معنیدار نبود. از سوی دیگر رابطه بین جنسیت و شیوع اختلال روانی در پرسنل درمانی معنادار بدست آمد. نتیجه گیری: با توجه به یافته ها، به نظر می رسد ثبات در تصمیم گیریهای مدیریتی و در نتیجه افزایش پیش بینی پذیری شرایط می تواند به بهبود سلامت روانی کارمندان کمک کند.کلیدواژه ها
پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ-۲۸), سلامت روانی, کارکنان درمانی, کارکنان غیردرمانی, همداناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.