بررسی عملکرد مدیران کتابخانه های دانشگاهی و تاثیر آن بر رضایت شغلی کتابداران
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی، دوره: 8، شماره: 29
- کد COI اختصاصی: JR_SCARE-8-29_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 385
نویسندگان
دانشگاه خوارزمی
دانشگاه خوارزمی
دانشگاه خوارزمی
چکیده
چکیده: هدف پژوهش حاضر بررسی عملکرد مدیران کتابخانههای دانشگاهی و تاثیر آن بر رضایت شغلی کتابداران صورت گرفته است و عملکرد مدیران با ابعاد مهارتهای ارتباطی، مسئولیتپذیری، نقش انگیزشی، تخصص، اجرای عدالت، و تعهد سنجیده شده است. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کتابداران کتابخانههای مرکزی و اقماری ۱۰ دانشگاه دولتی و مادر وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در سطح شهر تهران میباشد که تعداد آنها ۶۰۰ نفر بود. حجم نمونه ۳۰۴ نفر برآورد گردید. از بین پرسشنامههای ارسالی، ۲۷۴ پرسشنامه عودت داده شد. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامههای محقق ساخته عملکرد مدیران و رضایت شغلی میباشد که با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ، پایایی آنها بهترتیب ۹۷۷/۰ و ۹۶۴/۰ بهدست آمد. بهمنظور تجزیه و تحلیل دادهها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیره استفاده شد. نتایج نشان داد رابطه مثبت و معناداری بین عملکرد مدیران و رضایت شغلی کتابداران وجود دارد. همچنین بین هر یک از ابعاد عملکرد مدیران با رضایت شغلی رابطه مثبت و معناداری مشاهده شد. در کل بعد اجرای عدالت دارای بیشترین رابطه و قدرت پیشبینی تغییرات رضایت شغلی میباشد.کلیدواژه ها
عملکرد مدیران, رضایت شغلی, کتابداران, کتابخانه های دانشگاهیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.