بررسی رابطه بین تعهد سازمانی، رضایت شغلی و سوت زنی در بین معلمان غیرانتفاعی شهرستان فسا
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مطالعات میان رشته ای علوم بهداشتی، روانشناسی، مدیریت و علوم تربیتی
- کد COI اختصاصی: HPMECONF02_021
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 531
نویسندگان
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، کسب و کار الکترونیک، دانشگاه سیستان و بلوچستان،زاهدان.
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی،گرایش رفتارسازمانی ، دانشگاه سیستان و بلوچستان،زاهدان.
دانش آموخته کارشناسی ارشد اقتصاد، گرایش نظری، دانشگاه آزاد شیراز
چکیده
هدف از این پژوهش ارزیابی رابطه بین تعهد سازمانی، رضایت شغلی و سوت زنی در بین معلمان غیرانتفاعی شهرستان فسا می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل ۵۶۰ نفر از معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه در طول سال ۱۳۹۹-۱۴۰۰ بودند. در این پژوهش از نمونه گیری تصادفی ساده با رویکردی کمی، ;که با توجه به پاندمی کرونا تعداد ۱۸۰ معلم انتخاب شدند. برای تجزیه وتحلیل داده ها در این پژوهش از نرم افزار SPSS و LISREL استفاده شده است. نتایج این پژوهش نشان داد که بین تعهد سازمانی با رضایت شغلی و سوت زنی در بین معلمان رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. بین رضایت شغلی با سوت زنی سازمانی رابطه منفی و معنادار وجود دارد. در راستای این پژوهش پیشنهاد می شود مدیران محیطی بر پایه تاکید بر ارزش های اخلاقی برای کارمندان فراهم کنند تا تمام کارکنان بتوانند بدون ترس اقدامات غیراخلاقی را گزارش دهند.کلیدواژه ها
تعهد سازمانی، رضایت شغلی، سوت زنیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.