تبیین و شناسایی مولفه های اثرگذار بر چابکی سازمانی در دانشگاه ها
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: مجله چشم انداز مدیریت بازرگانی، دوره: 12، شماره: 15
- کد COI اختصاصی: JR_BUSIN-12-15_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 318
نویسندگان
دانشگاه شهید بهشتی
چکیده
چابکی سازمانی از زمره موضوعاتی به شمار میرود که تبیین ابعاد و زوایای مختلف آن در صنایع مختلف، جایگاه مطلوبی را برای رشد و ارتقاء عملکرد آن ها در سطوح مختلف فراهم میسازد. حوزه های آموزشی و پژوهشی نیز در همین ارتباط و در راستای تطابق با سطح تغییرپذیری محیط پیرامون، بر خود الزام میدارد تا ضمن تبیین جایگاه هر یک از ذینفعان در الگوی کلان چابکی سازمانی، عوامل توانمند ساز را شناسایی نموده و نظام فرآیندی دستیابی به این حوزه را فراهم سازد. در این پژوهش ضمن بررسی مولفه های اثرگذار بر نظام چابکی سازمانی، مکانیزم دستیابی به این الگو در حوزههای مختلف تدوین یافته و در نهایت راهبردهای عمومی مربوطه نیز عنوان گردیده است.کلیدواژه ها
چابکی سازمانی, آموزش عالی, مدیریت عملکرد, راهبردهااطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.