بررسی رابطه بین اعتماد اجتماعی با وابستگی به دیگران در کارکنان شهرداری خرم آباد
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: دومین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی
- کد COI اختصاصی: IRCMHS02_036
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 318
نویسندگان
کارمند شهرداری خرم آباد
چکیده
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه اعتماد اجتماعی و وابستگی به دیگران در بین کارکنان شهرداری خرم آباد مورد بررسی قرارگرفت. جامعه تحقیق حاضر شامل کارکنان شهرداری خرم آباد و نمونهای به حجم ۲۰۰ نفر با روش نمونه گیری طبقهای متناسب از جامعه فوق انتخاب شد. روش تحقیق از نوع هدف کاربردی و از نوع توصیفی- همبستگی بود. برای سنجش اعتماد اجتماعی از پرسشنامه اعتماد اجتماعی و برای سنجش وابستگی به دیگران از پرسشنامه وابستگی به دیگران که روایی آنها به شیوه اعتباریابی محتوایی و پایایی آنها با استفاده از محاسبه ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. روشهای آماری (فراوانی، میانگین، انحراف استاندارد، ضریب همبستگی پیرسون، آزمون تی و رگرسیون) استفاده شد. یافته های پژوهش نمایان ساخت بین ابعاد اعتماد اجتماعی (رفتار مبتنی براعتماد، تمایلات همکارجویانه، صراحت، صداقت، اطمینان) و وابستگی به دیگران در سطح آلفا (< ۰/۰۵) معنیدار است. بنابراین طبق ضریب همبستگی پیرسون چنین استنباط میشودکه با اطمینان ۹۵ درصد بین ابعاد اعتماد اجتماعی و وابستگی به دیگران رابطه معنیداری وجود دارد. یافته های مندرج در جدول۳ نشان میدهد که ۷۲ درصد واریانس وابستگی به دیگران توسط ابعاد پیش بینی میشود. همچنین بر اساس ضرایب بتا مشاهده میشود که بعد اتکا عاطفی به دیگران با ضریب بتای ۰/۴۲۹، فقدان اعتمادبه خود با ضریب بتای ۰/۵۲۱ و همچنین تایید خودمختاری با ضریب بتای ۰/۷۲۱ پیش بینی کننده معناداربودن وابستگی به دیگران هستند.کلیدواژه ها
اعتماد اجتماعی، وابستگی به دیگراناطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.