تاثیر سنخ شخصیتی و نوع محیط بر تصمیمگیری متقابل اعضاء تیمهای کاری
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی، دوره: 4، شماره: 3
- کد COI اختصاصی: JR_PUBL-4-3_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 440
نویسندگان
دانشگاه شهید بهشتی.
دانشگاه شهید بهشتی.
چکیده
چکیده هدف این پژوهش بررسی و مقایسه تاثیر شخصیت ( سنخ شخصیتی A و B) و محیط (مجازی و رو در رو) بر تصمیمگیری (سرعت تصمیمگیری و میزان رضایتمندی از آن) اعضای تیمهای کاری بوده است. به این منظور ۱۱۶نفر (۵۹ مرد و ۵۷ زن) از اعضای تیمهای کاری فعال در بیمارستانهای دولتی استان فارس با روش نمونهگیری خوشه ای انتخاب شدند و با توجه به هدف پژوهش به ۶ گروه آزمایشی تقسیم شدند. افراد در ۳ نوع زوج تصمیمگیرنده (سنخ A، سنخ B و ترکیبی از سنخ A و B ][A-B) تقسیم و هر یک از زوج ها در یکی از ۲ محیط مجازی و رو در رو مورد آزمون قرار گرفتند. در مرحله بعد تکلیف تصمیمگیری به هر یک از زوجها (دو نفری که قرار بود با هم تصمیمگیری کنند) داده شد و پس از تصمیمگیری، زمان صرف شده برای رسیدن به تصمیم و میزان رضایتمندی آنها از تصمیمی که گرفته بودند سنجیده شد. دادههای حاصل از آزمایش با استفاده از تحلیل واریانس چندمتغیره، رگرسیون و آزمون t مورد تحلیل قرار گرفت. یافتههای پژوهش نشان داد که شخصیت، تنها بر سرعت تصمیمگیری اثر داشته اما محیط تصمیمگیری، هم بر سرعت و هم بر میزان رضایتمندی از فرآیند تصمیمگیری تاثیرگذار بوده است.کلیدواژه ها
کلیدواژه ها: شخصیت, تیم کاری, محیط مجازی, محیط رودررو, تصمیمگیری, رضایتمندیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.