آسیب شناسی فرهنگ سازمانی شرکت آب منطقه ای کردستان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: شرکت سهامی آب منطقه ای کردستان
- کد COI اختصاصی: null
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 318
نویسندگان
چکیده
< p> در پژوهش حاضر تحت عنوان «آسیب شناسی فرهنگ سازمانی شرکت آب منطقه ای کردستان» طی بخش یک (سنجش وضعیت موجود ابعاد فرهنگ سازمانی شرکت) ده سوال و نیز طی بخش دو (شناسایی زمینه های آسیب زای ابعاد فرهنگ سازمانی شرکت) ده سوال، مورد بررسی واقع شده است. سوال های شماره ۲۱ و ۲۲ در راستای بررسی وجود تفاوت معنادار در اظهارات شاغلین شرکت درهریک از سوال های دو بخش پژوهش، برحسب متغیرهای تعدیل کننده، پست سازمانی (مدیران، کارمندان و تکنیسین ها)، سابقه خدمت در شرکت، رشته تحصیلی، سطح تحصیلات، واحد سازمانی و منطقه جغرافیایی محل خدمت، بوده است. روش پژوهش، توصیفی بوده که در خلال آن از تحلیل اسنادی و پیمایش استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش، کلیه مدیران، کارمندان و تکنیسین های شرکت آب منطقه ای کردستان در سال ۱۳۹۲ بوده اند که از بین آنان ۹۲ نفر با استفاده از فرمول کوکران و با اطمینان ۹۹.۹ درصد برآورد و به شیوه نمونه گیری، طبقه ای متناسب با حجم و تصادفی ساده انتخاب شده اند. داده های حاصل به دو شیوه توصیفی و استنباطی تحلیل آماری شده اند. < /p>کلیدواژه ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.