مطالعه و بررسی عوامل موثر بر پیاده سازی بهینه مدیریت استراتژیک با رویکرد نگرش سیستمی به افزایش اثربخشی و بهره وری در سازمان ها
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: چهارمین همایش بین المللی دانش و فناوری هزاره سوم اقتصاد ، مدیریت و حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: TCCONF04_305
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 328
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش ( MIS ) دانشگاه تهران و مدیر فناوری اطالعات منطقه ۱۶شهرداری تهران
چکیده
این مقاله در راستای استراتژیک در سازمان ها با رویکرد اثربخشی گردآوری شده که در مقدمه اشاره شده به اولین دیدگاه به مبحث که در سال ۱۹۵۰ اتفاق افتاده و انتخاب تصمیماتی که استراتژی محسوب می شوند سپس می پردازد به تئوری سازمان صنعتی که اشاره دارد به اوامل کلیدی موفقیت کسب و کار و همچنین به دیدگاه های فرایندی در استراتژی با رویکرد مبتنی بر منابع و ویژگی های منابع استراتژیک و سپس بازنگری در افق های زمانی استراتژی ) بلند مدت ، میان و کوتاه مدت ( حال نوبت گسترش تفکر استراتژیک در سازمان ها رسیده که با به کار گیری دیدگاه های چند گانه شروع شده که باعث مدیریت استراتژیک پیشرفته و پیدایش مسیر های جدید در تفکر استراتژی می شود. اما در بحث اثر بخشی سازمانی این استراتژیک ها تعریف اثربخشی و نیز رفع ابهامات و پرداختن به معیار های اثربخشی در جداول مختلف در پی کسب هدف و پرداختن به اهداف فراتر با نگرش سیستمی و نشان دادن نمونه هایی از معیار های اثربخشی برای انواع سازمان ها به صورت جدول و پرداختن به اثربخشی از چهار مدل و دیدگاه استفاده شده استکلیدواژه ها
مدیریت استراتژیک، رویکرد اثربخشی ، نگرش سیستمیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.