مطالعه و بررسی عوامل موثر بر پیاده سازی بهینه مدیریت استراتژیک با رویکرد نگرش سیستمی به افزایش اثربخشی و بهره وری در سازمان ها

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 206

فایل این مقاله در 35 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

TCCONF04_305

تاریخ نمایه سازی: 8 مهر 1400

چکیده مقاله:

این مقاله در راستای استراتژیک در سازمان ها با رویکرد اثربخشی گردآوری شده که در مقدمه اشاره شده به اولین دیدگاه به مبحث که در سال ۱۹۵۰ اتفاق افتاده و انتخاب تصمیماتی که استراتژی محسوب می شوند سپس می پردازد به تئوری سازمان صنعتی که اشاره دارد به اوامل کلیدی موفقیت کسب و کار و همچنین به دیدگاه های فرایندی در استراتژی با رویکرد مبتنی بر منابع و ویژگی های منابع استراتژیک و سپس بازنگری در افق های زمانی استراتژی ) بلند مدت ، میان و کوتاه مدت ( حال نوبت گسترش تفکر استراتژیک در سازمان ها رسیده که با به کار گیری دیدگاه های چند گانه شروع شده که باعث مدیریت استراتژیک پیشرفته و پیدایش مسیر های جدید در تفکر استراتژی می شود. اما در بحث اثر بخشی سازمانی این استراتژیک ها تعریف اثربخشی و نیز رفع ابهامات و پرداختن به معیار های اثربخشی در جداول مختلف در پی کسب هدف و پرداختن به اهداف فراتر با نگرش سیستمی و نشان دادن نمونه هایی از معیار های اثربخشی برای انواع سازمان ها به صورت جدول و پرداختن به اثربخشی از چهار مدل و دیدگاه استفاده شده است

نویسندگان

حمیدرضا عسگری

کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش ( MIS ) دانشگاه تهران و مدیر فناوری اطالعات منطقه ۱۶شهرداری تهران