کنکاشی در نیازسنجی آموزش های عمومی سرمایه های انسانی شهرداری ها (مورد مطالعه : شهرداری مشهد)

  • سال انتشار: 1399
  • محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
  • کد COI اختصاصی: THCD08_017
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 479
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سلمان آل حسن

رئیس گروه آموزش و توانمندسازی شهرداری مشهد

سیدمهدی عمادیان

مسئول امور آموزشهای تخصصی

زهره شاه محمدی

کارشناس اداره آموزش

مهدی مروی مهاجر

مسئول امور آموزش های عمومی و پایه

نرگس مختارزاده سلیمانی

کارشناس برنامه ریزی آموزشی

چکیده

با توجه به اهمیت نقش شهرداری ها در مدیریت شهری و دستیابی هرچه بهتر به انجام رسالت اصلی خود یعنی بهبود ارائهخدمات به شهروندان و تسهیلات برتر در شهر، توجه به امر آموزش جهت کارکنان شهرداری اهمیت زیادی خواهد داشت.یکی از موارد مهم در این راستا توجه به نیازهای آموزشی پرسنل می باشد. بدین جهت نیازسنجی آموزشی پرسنل به منظورشناسایی نیازهای واقعی آموزشی اهمیت بسزائی خواهد داشت. پژوهش حاضر با هدف نیازسنجی در حوزه آموزش هایعمومی کارکنان شهرداری مشهد صورت گرفته که مطالعه حاضر از نوع کاربردی و به روش پیمایشی انجام شده است. دراین پژوهش ابتدا با فن دلفی محورهای مورد نیاز شناسایی و سپس توسط مدیران رتبه بندی شده اند، همچنین براساس محورها عناوین دوره ها استخراج گردید و پس از اطلاع رسانی گسترده ی محورها و دوره های آموزشی مرتبط با آن ها،مواردی که از طرف سرمایه های انسانی شهرداری مورد استقبال قرار گرفته اند، شناسایی گردید. بررسی نتایج نشان داد کهدر برخی از محورها رتبه بدست آمده توسط مدیران و کارکنان متفاوت است.

کلیدواژه ها

رتبه بندی، نیازسنجی، آموزش های عمومی، توانمندسازی، شهرداری مشهد

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.