بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی حسابداران بر پیشگیری از فساد مالی(مطالعه موردی: دانشگاه علوم پزشکی شهر یاسوج)
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی تحقیقات بین رشته ای در مدیریت، حسابداری و اقتصاد در ایران
- کد COI اختصاصی: BUSINESS06_053
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 356
نویسندگان
گروه حسابداری، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران.
گروه حسابداری، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران.
چکیده
پژوهش حاضر با هدف"بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی حسابداران بر پیشگیری از فساد مالی در دانشگاه علوم پزشکی شهر یاسوج انجام شد. پژوهش حاضر، بر اساس هدف، کاربردی است. از سویی دیگر، از نظر ماهیت و روش تحقیق، توصیفی- همبستگی است؛ و از نظر مقطع جمع آوری داده ها از نوع پژوهشهای مقطعی است. جامعه آماری این تحقیق کارکنان بخش حسابداری دانشگاه علوم پزشکی شهر یاسوج طی سال ۱۴۰۰ می باشد که تعداد کارشناسان مالی دانشگاه حدود ۸۰ نفر می باشد. در این تحقیق برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد و ۶۶ نفر بعنوان حجم نمونه انتخاب شدند و روش نمونه گیری در این تحقیق غیرتصادفی(در دسترس) می باشد. به منظور تجزیه و تحلیل داده های پژوهش، روشهای آماری توصیفی و استنباطی نظیر میانگین، انحراف معیار، میانه، مد و آزمون ضریب رگرسیون تک متغیره و چندگانه استفاده شده است. داده پردازی نیز با استفاده از نرم افزار SPSS انجام گرفت. مطالعه حاضر نشان داد که ویژگی های شخصیتی حسابداران بر پیشگیری از فساد مالی در دانشگاه علوم پزشکی شهر یاسوج تاثیر دارد و همه ابعاد ویژگی های شخصیتی(وظیفه شناسی، برونگرایی، روان رنجوری، سازش پذیری، تجربه گرایی) بر پیشگیری از فساد مالی تاثیر دارد. از بین ابعاد متغیر مستقل که در معادله رگرسیون وارد شده اند وظیفه شناسی حسابداران بیشترین اثر را بر پیشگیری از فساد مالی در دانشگاه علوم پزشکی شهر یاسوج داشته است و توافق پذیری حسابداران کمترین اثر را بر روی پیشگیری از فساد مالی داشته است.کلیدواژه ها
ویژگی های شخصیتی، پیشگیری از فساد مالی، وظیفه شناسی، برونگرایی، روان رنجوری، سازش پذیری، تجربه گراییمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.