بررسی رابطه بین طرح واره ناسازگار اولیه بر استرس شغلی با نقش میانجی هوش هیجانی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: فصلنامه پژوهش های کاربردی در مدیریت و حسابداری، دوره: 5، شماره: 20
- کد COI اختصاصی: JR_ARMA-5-20_006
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 97
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی مرودشت. فارس ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی،دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مرودشت. فارس ایران
کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مرودشت. فارس ایران
کارشناس ارشد روانشناسی تربیتی، دانشگاه پیام نور واحد یاسوج. ایران
چکیده
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین طرح واره ناسازگار اولیه بر استرس شغلی با نقش میانجیهوش هیجانی است. روش تحقیق توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه پژوهشکارکنان مخابرات شهرستان مرودشت استان فارس می باشند که تعداد ۷۰ نفر است و با توجه بهدر دسترس بودن و محدود بودن، تمام شماری شد. روش گرداوری اطلاعات مطالعات کتابخانه ایو میدانی است و ابزار گرداوری اطلاعات پرسشنامه است. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزارpls۳ استفاده شد که طبق نتایج حاصل از پژوهش، بین طرح واره ناسازگار اولیه بر استرس شغلیرابطه معنی داری وجود دارد. بین طرح واره ناسازگار اولیه و استرس شغلی با نقش میانجی هوشهیجانی رابطه معنی داری وجود دارد.کلیدواژه ها
طرح واره، ناسازگار اولیه، استرس شغلی، هوش هیجانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.