ارائه الگوی ریسک های منابع انسانی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی، دوره: 11، شماره: 1
- کد COI اختصاصی: JR_PUBL-11-1_004
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 393
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، گروه منابع انسانی، واحد اصفهان (خوراسگان)، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران.
گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران
گروه مدیریت آموزشی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران
چکیده
هدف: هدف پژوهش حاضر شناسایی ریسکهای منابع انسانی است که در شرکت نیمهدولتی سرمایه گذاری و توسعه صنعت سیمان (سیدکو) انجام شد. طراحی/ روش شناسی/ رویکرد: ابتدا با استفاده از روش فراترکیب به بررسی عمیق مطالعات کیفی انجامشده در باب موضوع پرداخته شد و مدل اولیه طراحی و برای تایید مدل از روش دلفی و پرسشنامه استفاده شد. برای تعیین روایی پرسشنامه از روش قضاوت خبرگان بهرگیری شد و پایایی آن بهدلیل پایایی روش فراترکیب موردتایید قرار گرفت. ۲۰ نفر از خبرگان دانشگاهی و صنعتی به روش نمونهگیری قضاوتی انتخاب و پرسشنامه در میان آنها توزیع و جمعآوری شد. یافته های پژوهش: یافتههای پژوهش از طریق آزمون روایی محتوایی موردبررسی قرار گرفت که در نهایت با حذف مولفههایی که شاخص روایی محتوایی (CVI) و نسبت روایی محتوایی (CVR) آنها کمتر از حد مجاز بود، الگویی شامل چهار بعد ریسکهای استراتژیک منابع انسانی، ریسکهای سازمانی منابع انسانی، ریسکهای عملیاتی منابع انسانی و ریسکهای مالی منابع انسانی و ۱۹ شاخص مرتبط با آنها شناسایی و ارائه شد. محدودیت ها و پیامدها: ماهیت مقطعی دادهها که با توجه به گذر زمان و تغییر سبکهای مدیریتی و قانونی در رویارویی با ریسکهای منابع انسانی در سازمان دیده میشود. پیامدهای عملی: با شناسایی ریسکهای منابع انسانی و شاخصهای مرتبط آنها در سازمان امکان کنترل و کاهش سطح ریسک در سازمان ایجاد میشود. ابتکار یا ارزش مقاله: مدلی با دیدگاه کلنگر و مطالعه عمیق مدلهای ارائهشده در حوزه ریسک های منابع انسانی با رویکرد کارخانههای تولیدی نیمه دولتی ارائه شد.کلیدواژه ها
ریسک, ریسک منابع انسانی, مدل های ریسک منابع انسانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.