شناسایی ابعاد اشتیاق کارکنان
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MDMCONF04_498
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 411
نویسندگان
گروه حسابداری ومدیریت واحد گنبد کاووس ,دانشگاه آزاداسلامی,گنبدکاووس, ,ایرا ن
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی، دانشگاه پیام نور گرمسار ایران
چکیده
اشتیاق شغلی کارکنان ازموضوعات جدید درحوزه ی منابع انسانی می باشد و از متن تحقیقات مربوط به رفتار سازمانی به وجود امده است.هدف ازاین مطالعه بررسی و شناخت ابعاد اشتیاق کارکنان می باشد وروش مورداستفاده توصیقی است ونتایج حاصل از این تحقیق نشان داد که اشتیاق شغلی باعث افزایش بهره ور ی,دلبستگی مثبت به سازمان, تعهد,انگیزش درونی کارکنان صرف انرژی برای موفقیت ودرنهایت رسیدن به اهداف بالای سازمان می شودکلیدواژه ها
اشتیاق شغلی ,بهره وری شغلی,فرسودگی شغلیمقالات مرتبط جدید
- Sustainable Supply Chains and Export Risk Management in the Cosmetics and Detergents Industry: A Review of Theoretical and Empirical Literature for the Middle East Context
- ارزیابی نقش بازآرایی تشکیلات سازمانی در ارتقاء بهره وری منابع انسانی (مطالعه موردی شهرداری بندرعباس)
- بررسی میزان آگاهی در کتاب تعلیمات اجتماعی پایه پنجم ابتدایی در زمینه تهدیدها و خطرات فضای مجازی به دانش آموزان
- رتبه بندی اعتباری با استفاده از یادگیری تقویتی مبتنی بر الگوریتم راه زن چنددست: مطالعه ای مقایسه ای با مدلهای یادگیری ماشین
- مدل یادگیری تقویتی چندبازویی با انتخاب ویژگی برای رتبه بندی اعتباری بررسی تاثیر جریمه ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.