بررسی تاثیر رضایت شغلی بر کیفیت مراقبت پرستاری با تاکید بر نقش تعدیل گر هوش معنوی در محیط های بهداشتی

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
  • کد COI اختصاصی: MDMCONF04_444
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 275
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

فاطمه لیثی

دانش آموخته کارشناسی مامایی دانشگاه علوم پزشکی تبریز

چکیده

هدف پژوهش، بررسی تاثیر رضایت شغلی بر کیفیت مراقبت پرستاری با تاکید بر نقش تعدیل گر هوش معنوی در محیط های بهداشتی است. روش پژوهش، توصیفی پیمایشی است . به منظور اندازه گیری رضایت شغلی از پرسشنامه مینه سوتا ( ۱۹۴۰) کیفیت مراقبت پرستاری از پرسشنامه QUALPAC) ۱۹۷۵ ) و هوش معنوی از پرسشنامه هیلدبرنت ۲۰۱۱ استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه پرستاران شاغل در بخش مراقبت های ویژه بیمارستان امام رضا شهر تبریز و کارآموزان رشته پرستاری بوده است. به علت معلوم بودن تعداد جامعه آماری برای تعیین حجم نمونه گیری از فرمول کوکران با جامعه معلو م استفاده شده است که تعداد آنها با استفاده از این فرمول ۹۴ نفر است . به منظو ر تجزیه و تحلیل داده ها از رگرسیون خطی ساده و چندگانه استفاد ه گردید . نتایج پژوهش نشان داد که رضایت شغلی بر کیفیت مراقبت پرستاری تاثیر دارد. همچنین، نشان داد که هوش معنوی بر ارتباط بین رضایت شغلی و کیفیت مراقبت پرستاری تاثیر دارد. در واقع، هوش معنوی ارتباط مثبت بین رضایت شغلی و کیفیت مراقبت پرستاری را تقویت می کند.

کلیدواژه ها

رضایت شغلی، کیفیت مراقبت پرستاری، هوش معنوی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.