طراحی مدل نشاط اجتماعی با تاکید بر توسعه ورزش شهروندی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MDMCONF04_156
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 814
نویسندگان
استاد تمام،دانشکده مدیریت و حسابداری،دانشگاه تهران ،ایران
محقق و دانشجوی دکتری،دانشکده مدیریت دولتی گرایش مدیریت منابع انسانی، دانشگاه تهران ،ایران
چکیده
در علوم اجتماعی یکی از راهبردهای سازمان ها و نهاد های اجتماعی ایجاد نشاط عمومی در تمامی اقشار جامعه است به قسمی که هم برای آنان ایجاد امید به زندگی و انگیزه فردی و خان وادگی فراهم سازد و هم موجب سلامت و تندرستی همگانی شود از این رو شناخت عوامل تاثیرگذار بر نشاط اجتماعی می تواند منبع مفهومی برای سیاست گذاری و برنامه ریزی بویژه در سازمان ورزش شهرداری تهران(به عنوان یکی از ذی نفعان اصلی) باشد . درک مدیران، فعالین و محققین علوم اجتماعی در این خصوص می تواند آنها را در فهم موضوعی و شناخت هرچه بیشتر نشاط اجتماعی یاری رساند تا آنان بتوانند بدرستی با برنامه ریزی در برش های زمانی کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت در رسیدن به اهداف موفق و برنامه ها را گام به گام به مرحله اجراء برسانند. لذا طراحی مدل جامع نگر یکی از راه گشاترین راه حل ها است که در ادامه مسیر تحقیق بدان پرداخته می شود. هدف اصلی تحقیق حاضر طراحی و آزمون مدل نشاط اجتماعی با تاکید بر توسعه ورزش شهروندی است. این تحقیق بر اساسهدف در دسته تحقیقات کاربردی و از لحاظ روش توصیفی می باشد . درادامه تحقیق ۲۰۱ نفر از فعالین،کارشناسان و مدیران منابع انسانی، علوم اجتماعی و امور فرهنگی و مربیان حرفه ای و نیمه حرفه ای رشته های مختلف ورزشی به این سئوالات در فضای مجازی و شبکه های تخصصی بصورت تکمیل پرسشنامه الکترونیکی با ۴۵ گویه پاسخ دادند که درادامه برای طراحی وآزمون مدل نشاط اجتماعی از روش مدل معادلات ساختاری حداقل مربعات جزئی معادلات مربع جزئی PLS استفاده شد .که درنهایت پس از انجام محاسبات شاخص های تاثیرگذار، مشخص گردید که مدل طراحی شده نشاط اجتماعی که در برگیرنده ۱۰ عامل اصلی می باشند . در مجموع با یکدیگر تشکیل یک مدل ساختارمند را می دهند که هم از لحاظ پایایی و روایی مورد تائید است.همچنینشاخص ها نشان دادند کل مدل برازش شده و ساختارمند بوده به نحوی که در فضای اطمینان ۹۵ درصد متغیرها از لحاظ ضرایب مسیر،بارهای عاملی و واریانس تبیین شده بدرستی یکدیگر را در ایجاد روابط خطی،مستقیم، معنادار و مثبت توضیح می دهند.کلیدواژه ها
نشاط اجتماعی،فعالیت های ورزشی،سلامت و تندرستی،طراحی مدل،سیاست گذاری امور اجتماعی و فرهنگیمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر تردید حرفه ای و ویژگیهای شخصیتی بر کیفیت گزارش حسابرسی
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.