نقش منابع انسانی درپیشبرد اهداف مدیریت پایدار شهری
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی شهرسازی، معماری، عمران، محیط زیست
- کد COI اختصاصی: UACECONF02_103
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 427
نویسندگان
چکیده
هدف این مقاله به دنبال تجزیه و تحلیل عمیق الزامات سازمانی برای بهره برداری از مدیریت منابع انسانی در جهت افزایش عملکرد سازمانی و ارائه چارچوب مفهومی برای تجزیه و تحلیل مدیریت منابع انسانی در سازمانهای یادگیرنده است. یکی از تعاریف مدیریت شهری به این موضوع اشاره دارد که می بایست ازتمام ظرفیت های موجود درجهت مدیریت شهری پایدار استفاده نمود که یکی از اصلی ترین این منابع را می توان سرمایه انسانی و اجتماعی شهرعنوان کرد که دراین مقاله مورد تاکید قرارگرفته است. این مقاله به شکل یک بررسی ادبیات گسترده در مورد مدیریت منابع انسانی ، یادگیری سازمانی و سرمایه انسانی است. سهم عمده چارچوب الزامات برای پذیرش فناوری پیشرفته آموزش و فناوری معنایی وب است ، که می تواند استراتژی های موثر را مدیریت صلاحیت ها در سازمان های مدرن راهنمایی کند. این چارچوب بحث جالبی را از موضوعات فن آوری است که فراتر از محدوده این مقاله است آغاز می کند.چهارچوب الزامات زمینه را برای گسترده مشخصات استراتژی های مدیریت دانش فراهم می کند که در انتشارات بعدی موارد عملی پیامدهای انتزاع "نظری" چارچوب و شواهد تجربی ارائه می شود.مقاله منبع بسیار مفیدی از اطلاعات و مشاوره های بی طرفانه برای استراتژیست های مدیران منابع انسانی ، افسران مدیریت دانش و افرادی که در بهره برداری سیستم های مدیریت منابع انسانی در یک سازمان فشرده دانش علاقمند هستند.این مقاله نیاز مشخص شده برای ترسیم روش ها و فن آوری ها را دانش و یادگیری یکپارچه و پشتیبانی مدیریت صلاحیت ها در سازمان ها برآورده می کند.کلیدواژه ها
صلاحیت ها ، مدیریت منابع انسانی ، سرمایه انسانی ، استراتژی رقابتی، مدیریت شهریمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی اثر ساماندهی بافت های فرسوده در توسعه پایدار شهر خرم آباد (مطالعه موردی : محله درب طاهر خرم آباد)
- سنجش میزان تاثیرگذاری مولفه های ارتقاء کیفیت فضاهای عمومی شهر در طراحی فرهنگسرا
- تبیین کاربرد هوش مصنوعی در معماری داخلی ابنیه
- شناسایی کارکردهای استفاده از شیشه های هوشمند در معماری و طراحی دوستدار محیط زیست
- ارزیابی عملکرد مدیریت شهری در توسعه ی گردشگری شهری (مطالعه ی موردی شهر بهشهر)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.