رویکردی بر ساختار سازمان یافته و در حال تغییر: آثار محرک ها و روابط

  • سال انتشار: 1400
  • محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی چشم اندازهای نوین در مدیریت، حسابداری و کارآفرینی
  • کد COI اختصاصی: EMECONF05_033
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 261
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

رضا طالعی فر

استادیار و عضو هیات علمی گروه مدیریت موسسه آموزش عالی رهجویان دانش برازجان

رضا زال

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی موسسه آموزش عالی رهجویان دانش برازجان

پروین مهرشاد

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی موسسه آموزش عالی رهجویان دانش برازجان

چکیده

احتمالا یک ساختار سازمان یافته و درحال تغییر، آشکار ترین شاخص و مدرک از سری تغییراتاست. هدف از این بررسی، مطالعه روابط بین مراحل ساختار سازمان یافته و در حال تغییر با اهداف خاص برمحرک ها، مولفه ها، روابط و بازده می باشد. جهت بررسی تغییرات این ساختار، از یک نمونه طراحی تحقیقی ومطالعه موردی استفاده شد که بر چهار سازمان تکیه داشت. این نتایج حاصله منجر به بررسی رویکردهایی درساختار سازمان یافته و درحال تغییر شد. (مولفه ای که در اینجا آن را الف می نامیم) و (مولفه ب) میزان پراکندگیرا در روابط رسمی و غیر رسمی نشان می دهد. ترکیب این دو مولفه حاوی چهار احتمال است که در ماتریکس۲ در ۲ ارایه شده و موجب ادراک چگونگی تغییرات بر محتوا یا فرم تغییرات ممکنه بر روابط در مولفه هایمختلف در قسمت تغییرات سازمان یافته می شود.

کلیدواژه ها

ساختار سازمان یافته، تغییر، محرک ها، روابط

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.