بررسی تاثیر رهبری تبادلی بر تحقق رفتار شهروندی سازمانی در میان معلمین تربیت بدنی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی علوم ورزشی، تربیت بدنی و سلامت اجتماعی
- کد COI اختصاصی: SPORTBCNF04_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 395
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد قائمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، قائمشهر، ایران
دانشیار، گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد قائمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، قائمشهر، ایران
چکیده
پژوهش حاضر، بررسی تاثیر رهبری تبادلی بر تحقق رفتار شهروندی سازمانی در میان معلمین تربیت بدنی و ارتباط مولفه های آنها بود. جامعه آماری این پژوهش تعداد ۱۹۳ نفر شامل کلیه معلمین تربیتبدنی آموزشگاه های بابل بود که تمامی جامعه آماری به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های رهبری تبادلی (بارنت و همکاران، (۲۰۰۱ و رفتار شهروندی سازمانی (اورگان و کانوسکی، (۱۹۹۶ استفاده شد . برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون های آماری پیرسون و رگرسیون استفاده گردید. نتایج آزمون رگرسیون نشان داد که رهبری تبادلی بر رفتار شهروندی سازمانی معلمین تربیت بدنی تاثیر دارد و رفتار شهروندی سازمانی آنها را می توان از روی ادراک کارکنان از سبک رهبری تبادلی پیش بینی کرد. همچنین بین مولفه های رهبری تبادلی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه ی مثبت و معنی داری وجود دارد. با توجه به اینکه رهبری تبادلی پیش بینی کننده ی رفتار شهروندی سازمانی است، پیشنهاد می شود که کارشناسان تربیت بدنی ادارات آموزش و پرورش در به بکارگیری سبک رهبری تبادلی بیشتر توجه نمایند..کلیدواژه ها
معلمین تربیت بدنی، تحقق رفتار شهروندی سازمانی، رهبری تبادل، اثربخشیمقالات مرتبط جدید
- بررسی موانع بهبود عملکرد معلمان و دبیران تربیت بدنی استان سیستان و بلوچستان
- بررسی و مقایسه عوامل موثر در ارزشیابی دانشجویان از اساتید تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی دانشگاه های زاهدان
- طراحی و تبیین الگوی یکپارچه ی قابلیت های هیبریدی فدراسیون سوارکاری ایران: رویکردی مبتنی بر چابکی استراتژیک
- طراحی برنامه حرکات اصلاحی اختصاصی برای اصلاح ناهنجاری اسکولیوز و تحلیل نتایج عملکردی
- مروری جامع بر رابطه بین پای پرانتزی (Genu Varum) و اختلال در اکسیژن رسانی عضلات در طول تمرینات هوازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.