بررسی تاثیر آمادگی ویژگی های فرهنگ سازمانی بر اجرای مدیریت کیفیت جامع TQM (مورد مطالعه: شرکت گاز استان چهارمحال و بختیاری)
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: IMSYM07_215
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 262
نویسندگان
موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی صبح صادق، اصفهان
موسسه آموزش عالی غیرانتفاعی صبح صادق، اصفهان
چکیده
این تحقیق با هدف بررسی تاثیر آمادگی ویژگی های فرهنگ سازمانی برای اجرای مدیریت کیفیت جامع TQM، (مورد مطالعه: شرکت گاز استان چهارمحال و بختیاری) انجام شده است؛ و در زمره تحقیقات توسعه ای قرار دارد. روش تحقیق از لحاظ ماهیت در دسته ی تحقیقات توصیفی و پیمایشی قرار داشته و از نظر روش نیز جزء تحقیقات همبستگی محسوب می گردد. جامعه آماری، شامل کلیه کارکنان شرکت گاز استان چهارمحال و بختیاری می باشد که تعداد آنها مشتمل بر ۱۴۶ نفر است. نمونه آماری با توجه به جدول کرجسی – مورگان برای جامعه آماری ۱۴۶ نفری، ۱۰۶ نفر بوده است. روش نمونه گیری نیز، تصادفی ساده در نظر گرفته شده است. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه استاندارد می باشد که استخراج و ترجمه گشته و متناسب با مطالعه موردی این تحقیق با اندکی تغییر، بومی سازی شده است. برای تعیین پایایی پرسشنامه از آزمون آلفای کرونباخ استفاده شد. از آمار استنباطی نیز جهت تایید و یا رد فرضیه ها و رابطه بین متغیرها استفاده گردید. در این تحقیق از آزمون رگرسیون جهت انجام آزمون فرضیه های پژوهش با به کارگیری نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد ابعاد فرهنگ سازمانی شامل: جامعه پذیری، همبستگی، ادغام، تمایز، چندپارگی، اجماع، فراگیر بودن، شدت روانشناختی، مشارکت، سازگاری، انطباق پذیری، رسالت بر اجرای مدیریت کیفیت جامع تاثیر داردکلیدواژه ها
مدیریت کیفیت جامع، فرهنگ سازمانی، مدیریت کیفیت، شرکت گاز استان چهارمحال و بختیاریمقالات مرتبط جدید
- پیچیدگی سازمانی به عنوان یک عامل موثر در عملکرد نامطلوب سازمان
- قالب مدون جهت سنجش دفتر مدیریت پروژه
- نقش فعالیت های بازاریابی رسانه اجتماعی بر عملکرد برند با میانجی گری صحه برند، نگرش برند، شهرت برند و آگاهی از برند
- بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی شرکتها با ارزش بازار و ریسک شرکتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر شایسته سالاری در گزینش منابع انسانی بر موفقیت سازمان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.