بررسی دیدگاه مدیران و کارکنان در مورد کیفیت فرایندهای چرخه ی آموزش کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی شیراز
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: IMSYM07_203
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 203
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی , دانشگاه شیراز, دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی
چکیده
هدف اصلی این پژوهش بررسی دیدگاه مدیران و کارکنان در مورد کیفیت فرایندهای چرخه ی آموزش کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی شیراز است. این پژوهش دارای یک فرضیه میباشد.در این پژوهش، جامعه آماری متشکل از دو گروه مدیران وکارکنان آموزش دیده (کارکنانی که بیش از یک دوره آموزشی را دیده اند) می باشد. نتایج آزمون آماری اندازه گیری مکرر نشان داد کهبین دیدگاه کارکنان و مدیران در قسمت اثرات بین آزمودنی در زمینه کیفیت فرایندهای چهارگانه چرخه ی آموزش کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی شیراز تفاوت معنی داری وجود ندارد.همچنین بر اساس نتایج این آزمون تفاوت معنی دار بین اندازه ها (فرایندهای چهارگانه چرخه آموزش کارکنان ) در سطح ۰۰۱ / ۰ و تعامل معنی دار بین اندازه ها و گروه ها در سطح ۰۰۴ / ۰ مشاهدهشدکلیدواژه ها
دیدگاه مدیران, دیدگاه کارکنان, چرخه آموزش کارکنان,داشگاه علوم پزشکی شیرازمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سود آوری بر ساختار سرمایه و سرعت تعدیل اهرم مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر دانش مالی، تجربه مالی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر سیستم های اطلاعاتی بر موفقیت شرکت با نقش میانجی کیفیت اطلاعات غیر مالی
- بررسی رابطه بین انگیزش و کارایی در سازمان (مطالعه موردی: اداره راه و شهرسازی شهرستان لارستان)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.