تاثیر تمرینات یوگا بر شادی سازمانی کارکنان زن دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: IMSYM07_174
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 296
نویسندگان
دانشجوی دکتری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
چکیده
هدف از پژوهش حاضر، تاثیر تمرینات یوگا بر شادی سازمانی کارکنان زن دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران است. این کارآزمایی بالینی تصادفی شده در سال ۱۳۹۹ در شهر تهران بر روی ۴۰ نفر از کارمندان زن انجام شد. داوطلبین به صورت تصادفی به دو گروه کنترل و تمرین تقسیم شدند. گروه تمرین ( ۲۰ نفر) به مدت ۱۲ هفته، هر هفته دو جلسه تمرینات ورزشی یوگا را انجام دادند. گروهکنترل ( ۲۰ نفر) فقط فعالیت های روزمره را انجام دادند. گردآوری داده ها با استفاده از پرسشنامه استاندارد شادکامی هیل و آرگیل ۲۰۰۲ که شامل ۲۵ سوال و ۵ مولفه بود قبل و بعد از ۱۲ هفته تمرین در هر دو گروه جمع آوری شد. روایی صوری و محتوایی ابزار پژوهش توسط گروهی از اساتید صاحب نظر تایید گردید. همچنین پایایی از طریق آزمون آلفای کرونباخ ۰/۷۳ گزارش شد. داده ها با استفاده از آزمون تی مستقل و آزمون تی همبسته تجزیه و تحلیل شدند. نتایج نشان داد که تمرینات یوگا بر شادی سازمانی کارمندان زن دانشگاه علوم پزشکی آزاد اسلامی تهران تاثیر معناداری دارد. می توان گفت که فعالیت های ورزشی بخصوص ورزش یوگا از منابع عمده شادی محسوب می شوند و به دلیل اینکه ورزش و فعالیت های بدنی سبب افزایش اندورفین پلاسما شده و با احساس شادی همراه است وهمچنین موجب افزایش هورمون سروتونین (هورمون موثر در خلق و خو) می شود لذا با توجه به نتایج پیشنهاد می شود جهت سلامت جسمانی و شادمانی در سازمان مسئولان دانشگاه علوم پزشکی ساعاتی در روز را اختصاص دهند تا کارمندان زن به تمرینات یوگا بپردازند.کلیدواژه ها
تمرینات یوگا، شادی سازمانی، کارکنان زن، دانشگاه علوم پزشکیمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سود آوری بر ساختار سرمایه و سرعت تعدیل اهرم مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی تاثیر دانش مالی، تجربه مالی بر رفتار برنامه ریزی شده در بین سهام داران یزدی در بورس اوراق بهادار تهران
- تاثیر سیستم های اطلاعاتی بر موفقیت شرکت با نقش میانجی کیفیت اطلاعات غیر مالی
- بررسی رابطه بین انگیزش و کارایی در سازمان (مطالعه موردی: اداره راه و شهرسازی شهرستان لارستان)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.