نقد و بررسی کتاب نظریه های رفتاری سازمان
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: پژوهشنامه انتقادی متون و برنامه های علوم انسانی، دوره: 21، شماره: 3
- کد COI اختصاصی: JR_IHCS-21-3_014
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 344
نویسندگان
استادیار وعضو هیئت علمی دانشگاه جامع امام حسین علیه السلام، تهران، ایران
چکیده
نظریههای رفتاری سازمانها بخش عمدهای از زمینه مطالعات سازمانی هستند چراکه استدلال رفتاری در طیف وسیعی از رویکردهای نظری یافت میشود. نظریه رفتاری از نظریههای کلاسیک سازمان شروع شده و به نظریه رفتاری اصلی شرکت و سپس به نظریه تکاملی، بومشناسی جمعیت سازمانی، نظریه نهادی و نظریه هزینه معامله ختم میشود. هدف از مقاله حاضر نقد و بررسی کتاب نظریههای رفتاری سازمان نوشته سید علی اکبر افجه میباشد. نویسنده تلاش کرده است نظریههای فرد، گروه و سازمان را با علوم رفتاری در مدیریت اسلامی مورد تطبیق قرار داده و برای کاربردی نمودن آن سبکهای مدیریت ژاپنی و علمی را نیز بدان افزوده است. مولف با جمعآوری مجموعه مطالعات خود در قالب یک مجلد بر این عقیده است که این اثر یک راهنمای مفیدی در زمینه نظریهپردازی و نظریههای رفتاری در سازمان است. متن کتاب نسبتا روان است. نگاهی به ساختار این اثر نشان میدهد که مولف بدون رعایت روششناسی علمی مشخصی، این کتاب را تدوین کرده است. تعریف روشنی از نظریههای رفتاری سازمان ارائه نشده است. به نظر میرسد نویسنده، دنبال اسلامیسازی مبانی مدیریت میباشد که در این زمینه نیز توفیقی نداشته است.کلیدواژه ها
رفتار سازمانی, نظریه رفتاری سازمانی, افجهاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.