تاثیر رهبری با رویکردی امنیت مدار بر شادکامی کارکنان ورزشی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: اولین همایش بین المللی و ششمین همایش ملی انجمن علمی مدیریت ورزشی ایران
- کد COI اختصاصی: SASM06_056
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 249
نویسندگان
گروه علوم ورزشی، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران
گروه علوم ورزشی، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران
گروه علوم ورزشی، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران
چکیده
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری امنیت مدار بر شادکامی در کارکنان اداره کل ورزش جوانان استان کهکیلویه وبویراحمد می باشد.از آنجاییکه توسعه فعالیت های انسانی می تواند نگرش ها، ظرفیت ها و قابلیت ها و رفتارهای کارکنان سازمان را برای رسیدن به اهدافسازمانی متاثر نماید، بنابراین اقداماتی در راستای افزایش انگیزه کارکنان ضرورت بشمار می آید .سازمان ورزش جوانان با مسائل و مشکلات زیادی روبروست که منجر به کاهش انگیزه کاری و در نتیجه تنبلی کارکنان ازکارهایشان در سازمان میشود و با توجه به اینکه رسالت اصلی این سازمان بر دوش کارکنان می باشد. توجه به نظرات و رضایتکارکنان از مولفه های اصلی در موفقیت در این ماموریت خواهد بود.جامعه آماری در این پژوهش شامل کارکنان اداره کل ورزش جوانان استان کهلگویه و بویراحمد ۱۲۰ نفر می باشد. حجم نمونهآماری پژوهش با استفاده از روش سرشماری بدست آمد که تعداد ۱۲۰ نفر به صورت ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارگردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد که پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرانباخ و پایایی ترکیبی، و روایی پرسشنامهبا استفاده از روایی همگرا و روایی محتوا با استفاده از نظر متخصصان آشنا به موضوی پژوهش مورد تایید قرار گرفت. همچنین برایتعیین همبستگی و تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS ۲۲ و Smart PLS استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه وتحلیل داده ها منجر به تایید همه ی فرضیه های پژوهش گردید: رهبری امنیت مدار بر شادکامی کاررکنان در سطح اطمینان ۹۵ %تاثیر معناداری دارد.کلیدواژه ها
رهبری، امنیت، شادکامی، رضایت، احساساتمقالات مرتبط جدید
- بررسی موانع بهبود عملکرد معلمان و دبیران تربیت بدنی استان سیستان و بلوچستان
- بررسی و مقایسه عوامل موثر در ارزشیابی دانشجویان از اساتید تربیت بدنی و غیر تربیت بدنی دانشگاه های زاهدان
- طراحی و تبیین الگوی یکپارچه ی قابلیت های هیبریدی فدراسیون سوارکاری ایران: رویکردی مبتنی بر چابکی استراتژیک
- طراحی برنامه حرکات اصلاحی اختصاصی برای اصلاح ناهنجاری اسکولیوز و تحلیل نتایج عملکردی
- مروری جامع بر رابطه بین پای پرانتزی (Genu Varum) و اختلال در اکسیژن رسانی عضلات در طول تمرینات هوازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.