بررسی تاثیر معماری دانش بر هویت سازمانی با تاکید بر نقش میانجی توانمندسازی روان شناختی و سرمایه اجتماعی (مورد مطالعه: کارکنان شهرداری مشهد)

سال انتشار: 1397
محل انتشار: فصلنامه علوم اجتماعی دانشگاه فردوسی مشهد، دوره: 15، شماره: 1
کد COI اختصاصی: JR_SOCIAL-15-1_005
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 397

نویسندگان

دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تربت حیدریه

چکیده

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر معماری دانش بر هویت سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی روان شناختی و سرمایه اجتماعی انجام شده است. روش تحقیق کاربردی و به لحاظ روش، جزء تحقیقات توصیفی-همبستگی به شمار می رود. جامعه آماری کلیه کارکنان شهرداری مشهد، ۲۸۵۱ نفر بوده اند که تعداد ۳۳۲ نفر به عنوان نمونه به شیوه ی نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. به منظور گردآوری داده های پژوهشی از پرسش نامه معماری دانش چوران و کروگر (۲۰۰۴)، هویت سازمانی چنی (۱۹۸۳)، توانمندسازی روان شناختی اسپیترز (۱۹۹۲) و سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال (۱۹۹۸) استفاده شد. برای سنجش روایی، از روایی محتوا و تحلیل عامل تاییدی و سنجش پایایی از ضریب آلفای کرنباخ استفاده شد. میزان آلفای کرونباخ هویت سازمانی، معماری دانش، توانمندسازی روان شناختی و سرمایه اجتماعی به ترتیب ۸۶/۰، ۸۶/۰، ۸۴/۰ و ۷۲/۰ محاسبه شد. تجزیه و تحلیل اطلاعات با روش مدل سازی معادلات ساختاری با رویکرد روش حداقل مربعات جزئی و نرم افزار SMART PLS انجام گرفت. نتایج این پژوهش حاکی از تاثیر مثبت و معناداربودن معماری دانش بر هویت سازمانی، توانمندسازی روان شناختی و سرمایه اجتماعی به ترتیب به میزان ۴۲/۰، ۴۷/۰، ۶۴/۰ توانمندسازی روان شناختی بر هویت سازمانی به میزان ۴۱/۰ است. در نهایت توانمندسازی روان شناختی و سرمایه اجتماعی نقش میانجی گری در تاثیر معماری دانش بر هویت سازمانی به میزان ۳۲/۰ و ۴۳/۰ دارد.

کلیدواژه ها

هویت سازمانی, معماری, توانمند سازی روانشناختی

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.