بررسی رابطه میان معنویت و سلامت سازمانی با تعهد سازمانی در میان کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی)
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، علوم تربیتی و روانشناسی
- کد COI اختصاصی: FEMCONF01_246
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 532
نویسندگان
کارشناسی ارشد، مدیریت آموزشی، گرایش علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب، تهران، ایران
استادیار، عضو هیئت علمی، گروه علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودهن، رودهن، ایران
چکیده
توجه به نیروی انسانی بهعنوان مهمترین سرمایه هر سازمان، احتمال موفقیت، پویایی و بقای آن را در شرایط پیچیده و متغیر جهان امروز فراهم می آورد.سازمان ها با شناسایی متغیرهای تاثیرگذار بر روند فعالیت ها و اهداف سازمانی و فردی بیشازپیش به دنبال ارتقای کیفیت نیروی انسانی خود هستند. ازاین رو، پژوهش حاضر با تبیین بررسی رابطه میان معنویت و سلامت سازمانی با تعهد سازمانی در میان کارکنان (مورد مطالعه: کارکنان سازمان مرکزیدانشگاه آزاد اسلامی) با استفاده از روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق را کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی به تعداد۲۸۰۰ نفر تشکیل میدهد که با توجه به جدول مورگان تعداد ۳۳۸ نفر بطور تصادفی انتخاب گردیدند. جمعآوری اطلاعات با استفاده از ابزار پرسشنامهانجام شد و نیز پرسشنامه ها در میان کارکنان توزیع گردید. همچنین جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار SPSS استفاده شد. روشهای آماریمورد استفاده در این تحقیق آزمون کولموگرو ف - اسمیرنوف، یک نمونه ای و رگرسیون خطیو همبستگی میباشد. نتایج تجزیه و تحلیل دادها، حاکیاز آن است که میان میان معنویت و سلامت سازمانی با تعهد سازمانی در میان کارکنان سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی رابطه مثبت و معناداریوجود دارد که توجه به این امر میتواند راهنمای سیاستگذاری در سازمان باشد.کلیدواژه ها
معنویت سازمانی، سلامت سازمانی، تعهد سازمانی، دانشگاه آزاد اسلامیمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش شفقت به خود در پیش بینی کیفیت زندگی معلمان شهرستان رستم در سال تحصیلی ۱۴۰۴- ۱۴۰۳
- تاثیر روانشناسی مثبتگرا بر روی روابط والد - فرزند در مادران دارای فرزند اتیسم
- Investigating the Impact of Painting Therapy on Self - Esteem and Social Interaction of Elementary Students with Specific Learning Disabilities in Rostam City
- Ethical and social challenges of using artificial intelligence in education
- بررسی رابطه سبک فرزندپروری والدین با تاب آوری دانش آموزان دختر دارای شکست عاطفی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.