خردگرایی و غیرخردگرایی: تلاشی برای همگرایی رویکردهای دوقطبی به تئوری تصمیم گیری اخلاقی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: CSIEM02_687
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 401
نویسندگان
استادیار گروه حسابداری دانشگاه خلیج فارس، بوشهر
استادیار گروه حسابداری دانشگاه خلیج فارس، بوشهر
چکیده
پژوهشگران سال هاست در پی پاسخ به این سوال برآمده اند که چرا با وجود این همه قوانین و آیین نامه های اخلاقی و رفتاری، افراد هنوز اقدام به انتخاب های غیراخلاقی در محیط کار یا سازمان می نمایند. و اصولا فرایند تصمیم گیری اخلاقی افراد به چه نحو است و تحت تاثیر چه عواملی قرار می گیرد. در این راستا طی دهه های اخیر، پیشرفت های قابل توجهی از طریق تصویر سازی فرایند تصمیم گیری اخلاقی افراد با ارائه مدل هایی که عموما می توان آن ها را در دو طبقه خردگرایی و غیرخرگرایی جای داد، حاصل شده است. تئوری های تصمیم گیری اخلاقی خردگرا، استدلال عقلانی (قدرت تفکر و استدلال) را هسته مرکزی فرایند تصمیم گیری اخلاقی قلمداد می کنند. مدل های غیر خردگرا فرض می کنند که هم شهود و هم احساس، فرایند قضاوت اخلاقی را تحت کنترل می گیرند، همراه با اینکه استدلال اخلاقی یک نقش تبیینی (یعنی استدلال کردن) یا توجیهی (یعنی عقلانی سازی) ثانویه و پس از واقعه برای قضاوت اخلاقی شخص ایفا می کند. به بیان دیگر، ادعای اصلی رویکردهای غیرخردگرا این است که قضاوت اخلاقی معلول شهود اخلاقی سریع است و بنا به نیاز، توسط استدلال اخلاقی آرام و پسارخدادی دنبال می شود. این واگرایی و شکاف در رویکردهای دوگانه به تئوری تصمیم گیری اخلاقی، مساله اصلی و مورد توجه این مقاله است و بر این اساس، هدف این مقاله پر کردن این شکاف از طریق توسعه مدلی یکپارچه است که ضمن تلفیق تمامی ارکان مربوط مدل های پیشین، مفاهیم به ظاهر مانعه الجمع شهود/احساس و استدلال عقلانی/عقلانی سازی را به هم پیوند زند.کلیدواژه ها
تصمیم گیری اخلاقی، خردگرایی، غیرخردگرایی، شهود، احساس، استدلال عقلانی، عقلانی سازیمقالات مرتبط جدید
- ارزیابی ریسک اعتباری بانک های تجاری بر اساس مدل شبکه عصبی مصنوعی
- تاثیر حسابرسی مستقل بر تجدید ارائه صورت های مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- طراحی نظام مدیریت عملکرد اعضای هیئت علمی مطالعه موردی: یکی از دانشگاه های معتبر ایران
- بررسی نقش کیفیت نهادی در میزان اثرگذاری توسعه مالی بر نابرابری درآمد در کشورهای منتخب آسیایی
- نقش سرمایه فکری سبز و اعتبار سازمانی در تاثیرگذاری بر عملکرد محیطی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.