تاثیر ویژگی های فرایند حسابداری در برون سپاری حسابداری مقایسه کاربران و غیر کاربران سیستم های اطلاعات حسابداری مبتنی بر" ابر" (مورد مطالعه: شرکت های فعال در بازار بورس )
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: CSIEM02_255
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 536
نویسندگان
کارشناس رشته حسابداری، گروه حسابداری، مرکز ساوه، دانشگاه پیام نور، ساوه، ایران
کارشناس رشته حسابداری، گروه حسابداری، مرکز ساوه، دانشگاه پیام نور، ساوه، ایران
کارشناس ارشد رشته حسابداری، گروه حسابداری، دانشکده علوم انسانی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران
چکیده
ادبیات قبلی به ما اطلاع می دهد که تصمیم شرکت برای برون سپاری فرایند تجارت به ویژگی های فرآیند از جمله تعداد دفعات انجام فرآیند یا خاص بودن دارایی های مورد نیاز فرآیند بستگی دارد. در این مقاله ، ما اثرات ویژگی های فرآیند حسابداری بر تصمیمات برون سپاری بین کاربران سیستم های اطلاعاتی حسابداری سنتی و مبتنی برابر ( ۱AIS ) را مقایسه می کنیم. با تمرکز بر برون سپاری فرایندهای حسابداری در بین شرکت های کوچک و متوسط ، ما تاثیر پنج ویژگی فرآیند کسب و کار (فرکانس ، ویژگی دارایی های انسانی ، عدم اطمینان ، شدت اطلاعات و نیاز به تماس با مشتری) را در تصمیم گیری برای برون سپاری بررسی می کنیم. نتایج ما نشان می دهد که فرکانس فرآیند تاثیر منفی ضعیف تری در تصمیم گیری برای برون سپاری در بین کاربران AIS مبتنی بر ابر دارد. به نظر می رسد این امر به کاربران AIS مبتنی بر ابر کمک می کند تا طیف گسترده ای از منابع حسابداری را برون سپاری کنند. در مقایسه با AIS سنتی ، به نظر می رسد ویژگی های ذاتی AIS مبتنی بر ابر مانند دسترسی همه جا ، مقیاس پذیری و یکپارچه سازی ، کاربران AIS مبتنی بر ابر را ترغیب می کند تا فرایندهایی را که اغلب انجام می شوند نیز برون سپاری کنند.کلیدواژه ها
برون سپاری، حسابداری، سیستم های اطلاعات حسابداری مبتنی بر ابر ، اقتصاد هزینه معامله، شرکت های کوچک و متوسطمقالات مرتبط جدید
- بررسی و شناسایی ارتباط یادگیری سازمانی با عملکرد شرکت با نقش میانجی خلاقیت و مدیریت کیفیت جامع
- بررسی تاثیر اشتیاق کارآفرینانه بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی با نقش میانجی رهبری کارآفرین (مورد مطالعه: صنایع نساجی هالل ایران)
- تاثیر انعطاف پذیری کارکنان بر توسعه منابع انسانی الکترونیکی
- تاثیر همدلی سازمانی بر مشارکت کارکنان با نقش میانجی جو سازمانی
- تاثیر ظرفیت جذب، قابلیت دیجیتالDC )، چابکی و انعطاف پذیری زنجیره تامین بر نوآوری دیجیتال (DI )) و عملکرد نوآوری زنجیره تامین (مورد مطالعه: شهرداری ساری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.