تحلیل و بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد فکری کارکنان و تبیین رابطه بین آنها در جهت گیری و بهبود کیفیت عملکرد کارکنان پالایشگاه نفت بندرعباس
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: CSIEM02_185
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 522
نویسندگان
عضو هیئت علمی دانشگاه هرمزگان
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی گرایش تحقیق در عملیات
چکیده
هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین سرمایه فکری و عملکرد فردی کارکنان پالایشگاه نفت بندرعباس می باشد. تحقیق حاضر از نظر هدف ، یک تحقیق کاربردی است و از نظر شیوه گرد آوری وتحلیل اطلاعات نیز این تحقیق توصیفی واز نوع پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه مدیران ،معاونین وکارشناسان ستادی (رسمی وپیمانی) پالایشگاه نفت بندرعباس بودند. که از بین ایشان تعداد ۱۳۰ نفر با استفاده از فرمول کوکران به صورت تصادفی ساده انتخاب گردید. در سطح آمار تحلیلی این تحقیق، برای آزمودن معناداری این روابط و برازش مدل های اندازه گیری به دست آمده از تحلیل عاملی تاییدی استفاده می شود. همچنین به منظور بررسی روابط بین متغیرهای تحقیق از مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار لیزرل استفاده شد. نتایج نشان می دهد سرمایه فکری با ضریب ۰.۶۴ بر عملکرد کارکنان پالایشگاه نفت بندرعباس تاثیر داشته است و این بدین معنی است که بین سرمایه فکری وعملکرد فردی کارکنان همبستگی مثبت معناداری وجود دارد. همچنین سرمایه فکری با ضریب ۰.۸۳ بر عملکرد کارکنان پالایشگاه نفت بندرعباس تاثیر داشته است ، سرمایه ساختاری با ضریب ۰.۴۴ بر عملکرد کارکنان پالایشگاه نفت بندرعباس تاثیر داشته است و همچنین سرمایه ارتباطی با ضریب ۰.۶۵ بر عملکرد فردی کارکنان پالایشگاه نفت بندرعباس تاثیر داشته است.کلیدواژه ها
سرمایه فکری؛عملکرد فردی ؛پالایشگاه نفت بندرعباسمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.