بررسی نقش مدیریت دانش در بهبود عملکرد کارکنان
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: CSIEM02_047
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 489
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد ، تحصیلات تکمیلی دانشگاه بین المللی امام رضا علیه السلام ،مشهد
چکیده
امروزه مرسوم ترین مدل حضور و غیابی که در ادارات قابل مشاهده است استفاده از سیستم های حضور و غیاب اثر انگشت و در موارد خاص سیستم های تشخیص چهره می باشد. این سیستم ها همواره با مشکلاتی مواجه هستند. در تحقیق سعی شده علاوه بر پوشاندن مشکلات این سیستم ها، سیستمی جهت حضور و غیاب خودکار افراد ارائه شود که این سیستم ها علاوه بر حضور و غیاب خودکار افراد می توانند نحوه عملکر کارکنان یک مجموعه را در پایان سال مورد سنجش قرار دهند. در واقع این سیستم ها بر پایه سیستم های مکان یابی آنی می باشند . علاوه بر آن در این مقاله سعی شده مشکلاتی در حوزه اضافه کاری کارکنان از قبیل ثبت دقیق تعداد ساعات اضافه کاری هر فرد و همچنین مشکل زمان استراحت افراد در ساعت اضافه کاری نیز تا حدودی رفع شود.کلیدواژه ها
مدیریت دانش ، اینترنت اشیا، حضور و غیاب خودکار ، بررسی عملکرد کارکنان ، سیستم های RTLSمقالات مرتبط جدید
- نقش روان شناسی مثبت گرا در افزایش تاب آوری عاطفی: رویکردی نو در سلامت روان
- فلسفه اجرایی ارزشیابی کیفی توصیفی
- الگوریتم نوین رشد: همگرایی هوش مصنوعی، حقوق و استراتژی های مالی در بازاریابی
- کاربرد هوش مصنوعی (AI) در بهینه سازی فرآیندهای حسابرسی و کشف تقلب در نظام بانکی ایران
- اولویت بندی مولفه های موثر بر ارزیابی عملکرد مدیریت زنجیره تامین مالی (مطالعه موردی: صنایع پارس خودرو)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.