سرمایه انسانی و کارایی انرژی در صنایع کارخانه ای ایران
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مدیریت سبز پسماند
- کد COI اختصاصی: GMBTUMA01_201
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 479
نویسندگان
کارشناس ارشد اقتصاد دانشگاه رازی
دانشیار اقتصاد دانشگاه رازی
چکیده
لزوم توجه به کیفیت محیط زیست باعث شده است که مطالعه حاضر به برآورد اثر سرمایه انسانی بر کارایی انرژی در بخش صنعت بپردازد، به این صورت که در راستای دست یابی به توسعه پایدار بتوان از مزایای رشد اقتصادی توسعه صنعت بهره برداری نمود. در این راستا پژوهش حاضر با استفاده از شواهد کارگاه های با ۱۰ کار کن و بیشتر در دوره زمانی ۱۳۹۶-۱۳۸۹ و رهیافت گشتاورهای تعمیم یافته به بررسی سرمایه انسانی بر کارایی انرژی می پردازد. نتایج نشان میدهد که متوسط کارایی انرژی در دوره مورد مطالعه در زیر بخش های صنعتی برابر با ۳۶/۸۱است. شواهد حاصل از برآوردها نشان میدهد مخارج تحقیق و توسعه و قیمت انرژی اثر مثبت و معناداری را بر کارایی انرژی دارند و نیروی انسانی با سطح تحصیلات لیسانس و بالاتر اثر منفی و معناداری را بر کارایی انرژی دارد. لذا برای افزایش کارایی انرژی در بخش صنعت، نیازمند سیستم قیمتی مطلوب، هدایت منابع تحقیق و توسعه به سمت تولید ، ایجاد فرآیندهای نوین تولید و افزایش سطح تکنولوژی بعنوان سیاست های موثر برای افزایش کارایی انرژی مصرفی است.کلیدواژه ها
کارایی انرژی، سرمایه انسانی، کارگاههای صنعتی.مقالات مرتبط جدید
- شورشدن خلیج گرگان پیامدهای تغییر اقلیم برای نماتودهای آزادزی
- تحلیل هیدرودینامیکی بر روند رسوبگذاری در بنادر جنوبی دریای کاسپین تحت تاثیر کاهش تراز سطح آب (مطالعه موردی بندر نوشهر)
- تحلیل پدیده گرد و غبار خوزستان با تاکید بر پیامدهای زیست محیطی و راهکارهای مدیریتی
- نقش بانکهای ژن بذر در حفظ تنوع زیستی و آینده کشاورزی
- بررسی تغییرات فصلی AQI و ارتباط آن با تعداد صنایع اقلیم و جمعیت هر استان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.