بررسی رابطه بین ابعاد یادگیری سازمانی و توانمند سازی کارکنان در مدیران مدارس (مورد مطالعه مدارس استان قزوین)
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: فصلنامه پژوهش های کاربردی در مدیریت و حسابداری، دوره: 4، شماره: 14
- کد COI اختصاصی: JR_ARMA-4-14_015
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 354
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، واحد هیدج، دانشگاه آزاد اسلامی، هیدج، ایران
استادیارگروه مهندسی صنایع، واحد هیدج، دانشگاه آزاد اسلامی، هیدج، ایران
استادیارگروه مهندسی صنایع، واحد هیدج، دانشگاه آزاد اسلامی، هیدج، ایران
چکیده
این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین ابعاد یادگیری سازمانی با توانمند سازی کارکنان درمدیران مدارس شهر قزوین انجام شد. این تحقیق از نوع پیمایشی و کاربردی می باشد.روش گردآوری اطلاعات بصورت میدانی می باشد.ابزار گردآوری اطلاعات بصورتپرسشنامه ای می باشد. جامعه آماری در این تحقیق را کلیه مدیران مدارس شهر قزویندر رده های مختلف می باشد. برای نمونه گیری از جدول مورگان استفاده می شود. روشنمونه گیری از نوع تصادفی ساده می باشد.کلیه کارکنان ۱۰۰۰ نفر می باشند. و بر طبقنمونه آماری ۲۷۸ نفر به عنوان نمونه انتخاب می شوند. در این تحقیق فرضیات بر اساسشاخص ها تدوین گردید . با استفاده از تکنیک های آماری تمامی فرضیات تدوین شده موردبررسی قرار گرفت و در نهایت تجزیه و تحلیل های آماری اینطور نشان داد که سطح معنیداری بین شاخص ها کمتر از ۰.۰۵ می باشد. و این بیان می کند که بین یادگیری سازمانیو توانمند سازی کارکنان در مدیران مدارس شهر قزوین رابطه معناداری وجود دارد ورابطهتمامی زیر شاخص ها در این تحقیق بین یکدیگر مثبت می باشد.کلیدواژه ها
یادگیری سازمانی، توانمندسازی، شایستگی های فردی، الگوهای ذهنی، یادگیری تیمی، آرمان های مشترکمقالات مرتبط جدید
- مقایسه تطبیقی درمان بیماری روحی (افسردگی، اضطراب) در قرآن و روانشناسی غرب
- واکاوی شاخص های اثرگذار بر قابلیت وصول به موقع مالیات بر ارزش افزوده (مطالعه موردی: اشخاص حقوقی اداره کل امور مالیاتی استان کرمانشاه)
- شناسایی و اولویت بندی معیارهای بهسازی ساختار سازمانی پالایشگاه نفت آبادان با رویکرد بهره مندی از فناوری اطلاعات
- رابطه بین تمایل به دورکاری با عملکرد شغلی و تعهد سازمانی با نقش میانجی انگیزش شغلی در کارکنان شرکت اسنپ تریپ
- نقش دولت در حسابداری محیط زیستی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.