مدل کارایی مدیریت دانش در سازمانهای آموزشی
- سال انتشار: 1400
- محل انتشار: نهمین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی،مطالعات اجتماعی و فرهنگی
- کد COI اختصاصی: EPSCONF09_368
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 244
نویسندگان
گروه علوم تربیتی، دانشگاه پیام نور، صندوق پستی ۱۹۳۹۵ -۴۶۹۷، تهران، ایران
چکیده
توماس استوارت در کتاب سرمایه فکری: ثروت جدید سازمان ها، می نویسد: به زبان ساده دانش برای سازمان ها مهمتر از منابع مالی، موقعیت بازار، فناوری و یا هر دارایی دیگر شده است. در دنیای امروز کار و دانش به عنوان منبع عمده عملکرد کاری در سازمان ها تلقی می شوند. مقاله حاضر در قالب یک مطالعه مروری درصدد است تا مدل کارایی مدیریت دانش را در سازمان آموزشی مورد بحث و بررسی قرار دهد.. همچنین این مقاله، روابط بین تکنولوژی و ارزش های انسانی را مورد بررسی قرار داده، زیرا این روابط ابزارهای ضروری فرایندهای مدیریت دانش می باشند. با توجه به اینکه مدیریت دانش با عوامل هوشمند، تکنولوژی اطلاعات و سیستم های حمایت از تصمیمات استراتژیک ارتباط دارد، درمی یابیم که هدف آن ارائه بینش موثری در خصوص عملکرد مدل کارایی مدیریت دانش در سازمان ها می باشد.کلیدواژه ها
دانش، مدیریت دانش، مدل کارایی، سازمانهای آموزشیمقالات مرتبط جدید
- بررسی رابطه بین مدیریت دارایی فکری با اشتراک دانش در بین کارکنان اداره کل آموزش و پرورش خراسان شمالی در سال ۱۴۰۲
- احکام و آثار نیابت قضایی در آیین دادرسی مدنی
- مطالعه موضوعی انواع و قواعد مرتبط با نیابت قضایی در آیین دادرسی مدنی
- تحلیل و بررسی آسیب های اجتماعی در جهان
- اثربخشی درمان شناختی رفتاری بر خودسرزنشگری در زنان میانسال با فشار خون بالا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.